Приложение. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской информационно-расчетный центр", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 21 июня 2016 г. N 508 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 16 мая 2006 г. N 562

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих Санкт-Петербургского государственного учреждения
"Городской информационно-расчетный центр",
финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2007 г., 13 мая 2008 г., 23 июня 2010 г., 24 апреля 2014 г., 21 июня 2016 г.

	N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
	1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее образование, подтверждаемое дипломом об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры - стажировки	1,6	1,6	1,6
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом магистра, дипломом специалиста	1,5	1,5	1,5
		Высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра	1,4	1,4	1,4
		Среднее профессиональное образование, подтверждаемое дипломом о среднем профессиональном образовании:
		по программам подготовки специалистов среднего звена;	1,33	1,33	1,33
		по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих)	1,28	1,28	1,28
		Среднее общее образование, подтверждаемое аттестатом о среднем общем образовании	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование, подтверждаемое аттестатом об основном общем образовании	1,0	Базовая единица	Базовая единица
	2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж работы более 20 лет	-	0,50	0,50
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,45	0,45
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,40	0,40
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,38	0,38
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0,05 - 0,35	0,05 - 0,35
2.2	Коэффициент специфики работы		0,80 - 1,50
2.3	Коэффициент квалификации	Квалификационная категория, класс квалификации:
		высшая категория, международный класс	0,35	0,35	-
		ведущая категория, I класс	0,30	0,30	-
		первая категория, II класс	0,20	0,20	-
		вторая категория, III класс	0,15	0,15	-
		Ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40	-
		кандидат наук	0,35	0,35	-
		Почетные звания Российской Федерации, СССР	0,25	0,25	0,25
		Ведомственные знаки отличия в труде	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления		от 0 до 1,0	-	-
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень 2 - заместители руководителей	0,75	-	-
		Уровень 3 - руководители структурных подразделений	0,30 - 0,65	-	-