Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Комитета по здравоохранению администрации Санкт-Петербурга от 8 февраля 2002 г. N 32-р "О дополнительных мерах по контролю за организацией оказания платных услуг населению в государственных учреждениях здравоохранения, находящихся в собственности Санкт-Петербурга" (утратило силу)
- Приложение 2. Порядок согласования размера материального поощрения руководителей государственных учреждений здравоохранения за организацию работ по оказанию платных медицинских услуг населению
Приложение 2. Порядок согласования размера материального поощрения руководителей государственных учреждений здравоохранения за организацию работ по оказанию платных медицинских услуг населению
Приложение N 2
к распоряжению
Комитета по здравоохранению
Порядок
согласования размера материального поощрения
руководителей государственных учреждений здравоохранения
за организацию работ по оказанию платных медицинских услуг населению
1. Руководители лечебно-профилактических учреждений представляют в Комиссию заявление в произвольной форме и заполненную справку (приложение 2 к приказу Комитета по здравоохранению от 06.08.2001 г. N 225-п).
2. Согласование размера материального поощрения руководителям государственных учреждений здравоохранения производится Комиссией ежегодно.
3. Размер материального вознаграждения руководителю за организацию платных медицинских услуг в учреждении согласовывается решением Комиссии, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда административно-управленческому персоналу, в зависимости от качества организации и объема предоставленных учреждением платных медицинских услуг за предыдущий период.
4. В случае выявления нарушений в организации предоставления платных медицинских услуг размер материального поощрения руководителям лечебно-профилактических учреждений может быть уменьшен вплоть до аннулирования.