Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 11 июля 2002 г. N 1141-ра "О видах и порядке применения поощрений государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 9 октября 2008 г. N 1259 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга
от 11 июля 2002 г. N 1141-ра
"О видах и порядке применения поощрений государственных
служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга"

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга":

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1. Утвердить Положение о видах и порядке применения поощрений государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга осуществлять поощрение государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами, законами Санкт-Петербурга и Положением.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 11 июля 2002 г. N 1141-ра

Положение
о видах и порядке применения поощрений государственных служащих
Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти
Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о видах и порядке применения поощрений государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение) регулирует порядок применения поощрений государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1.2. Поощрение государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные служащие) - это особая форма оценки и публичного признания их заслуг в работе, исполнении ими обязанностей на соответствующей должности государственной службы Санкт-Петербурга, важнейшее средство морального и материального стимулирования их служебной деятельности.

2. Виды поощрений

2.1. За успешное и добросовестное исполнение государственными служащими своих должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

2.1.1. Объявление благодарности.

2.1.2. Премирование.

2.1.3. Награждение ценным подарком.

2.1.4. Представление к наградам, почетным званиям Санкт-Петербурга.

2.1.5. Представление к государственным наградам Российской Федерации.

2.1.6. Иные виды поощрений, предусмотренные федеральными законами, законами Санкт-Петербурга.

2.2. При поощрении государственных служащих допускается объединение нескольких видов поощрений.

3. Представление государственных служащих к поощрению

3.1. Решение о поощрении государственных служащих принимается руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга с учетом их реальных достижений в работе.

3.2. Объявление благодарности - вид поощрения государственного служащего, официальное выражение оценки его труда, деятельности.

Благодарность объявляется руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга государственному служащему путем издания правового акта.

Порядок объявления благодарности губернатора Санкт-Петербурга определен распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 10.06.2002 N 949-ра "Об установлении вида поощрения "Благодарность губернатора Санкт-Петербурга".

3.3. Премирование - денежное поощрение государственного служащего за высокие достижения в труде и общественной деятельности.

Премия государственного служащего, входящая в систему оплаты его труда и выплачиваемая ежемесячно (ежеквартально), не является видом поощрения государственного служащего применительно к настоящему Положению.

Государственным служащим могут выплачиваться единовременные премии за выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную и безупречную службу, в связи с юбилейной датой со дня рождения, при увольнении в связи с выходом на пенсию или по достижении предельного возраста, установленного для замещения должностей государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по инвалидности независимо от возраста, а также в иных случаях.

Единовременная премия устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и выплачивается в размере, как правило, кратном должностному окладу государственного служащего, в пределах средств, установленных фондом оплаты труда.

Порядок выплаты и размер единовременной премии определяется руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Положением о денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28.05.2002 N 876-ра.

Единовременное премирование осуществляется на основании правового акта руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

Единовременная премия в связи с юбилеем со дня рождения выплачивается государственным служащим по достижении ими юбилейной даты. Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и последующие десятилетия.

Единовременная премия за выполнение заданий особой важности и сложности выплачивается государственным служащим по итогам выполнения этих заданий с учетом качества и эффективности их работы, вклада, внесенного в выполнение задания особой важности и сложности.

Единовременная премия при увольнении в связи с выходом на пенсию или по достижении предельного возраста, установленного для замещения должностей государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по инвалидности независимо от возраста, выплачивается государственным служащим при прекращении ими государственной службы Санкт-Петербурга.

3.4. Награждение ценным подарком - единовременное поощрение государственного служащего материального характера (вручение вещи, представляющей интерес для поощряемого).

Стоимость ценного подарка включается в совокупный годовой доход государственного служащего в порядке и на условиях, установленных действующим налоговым законодательством.

3.5. Награды, почетные звания Санкт-Петербурга - виды поощрения государственных служащих за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, образовании, благотворительной деятельности, получившие признание в Санкт-Петербурге, и иные заслуги перед Санкт-Петербургом и его жителями.

Представление государственных служащих к наградам, почетным званиям Санкт-Петербурга рассматривается в порядке и на условиях, установленных действующими законодательными и иными нормативными актами Санкт-Петербурга.

3.6. Государственные служащие могут также поощряться внеочередным присвоением гражданского звания Санкт-Петербурга, объявлением благодарности губернатора Санкт-Петербурга, награждением Грамотой губернатора Санкт-Петербурга, награждением Дипломом губернатора Санкт-Петербурга, объявлением благодарности Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, присуждением Почетного диплома Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и другими видами поощрения в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными актами Санкт-Петербурга.

3.7. Решение о применении поощрений к государственным служащим, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Положения, принимается в порядке и на условиях, установленных законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации.

3.8. Государственные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям (наградам) не представляются.

4. Порядок поощрения (награждения) государственных служащих

4.1. Поощрения (награды) государственным служащим объявляются (вручаются) не позднее двух месяцев со дня принятия решения о поощрении (награждении).

Поощрения (награды) объявляются (вручаются) государственным служащим руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга либо по его поручению уполномоченным лицом, как правило, в торжественной обстановке.

4.2. Вручение государственным служащим государственных наград, иных федеральных наград, а также наград и почетных званий иностранных государств, международных и иностранных организаций производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.3. Сведения о всех поощрениях и награждениях государственных служащих вносятся в их личные дела, а сведения о награждениях - в трудовые книжки государственных служащих.

4.4. Кадровые службы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении государственных служащих, ведут их учет.

5. Заключительные положения

5.1. Иные виды поощрений государственных служащих могут быть установлены нормативными актами соответствующего исполнительного органа государственного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

5.2. Споры, связанные с порядком применения поощрений государственных служащих, рассматриваются Администрацией Санкт-Петербурга или в суде.