Приложение. Положение о комиссии по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга

Приложение

к распоряжению Администрации

Санкт-Петербурга

от 4 ноября 2002 г. N 2058-ра

"Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 8 января 2002 г. N 12-ра

Положение
о комиссии по установлению стажа службы (работы), дающего право на
получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным
служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), создается в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга для рассмотрения вопросов и принятия решений по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные служащие).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга), Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и разъяснениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение об установлении надбавки), утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 08.01.2002 N 12-ра и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Центральной комиссией по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Центральная комиссия) и со структурными подразделениями исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

1.4. В состав комиссии в обязательном порядке входят представители кадровых, финансовых и юридических служб исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

1.5. Комиссия строит свою работу на основе принципов коллегиальности и независимости в принятии решений.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросу установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет государственным служащим.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- рассматривает вопросы установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- определяет размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);

- направляет в Центральную комиссию обращения по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, не получившим разрешения в Комиссии;

- осуществляет взаимодействие по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, и размера надбавки за выслугу лет с Комитетом финансов, Комитетом по труду и социальной защите населения, Административным комитетом, Управлением кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга;

- осуществляет консультации с Центральной комиссией, а также имеет право обращения в федеральные органы государственной власти с учетом их компетентности по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки;

- рассматривает заявления государственных служащих по вопросу обоснованности решения Комиссии по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения размера надбавки.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

- принимать решения об установлении стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет (далее - решение);

- определять дату начала выплаты надбавки за выслугу лет;

- давать разъяснения государственным служащим по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определения размера надбавки за выслугу лет;

- запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления, других организаций;

- привлекать при необходимости специалистов для участия в подготовке заключений и предложений по принятию решения.

3.2. Комиссия обязана:

- докладывать руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о выявленных нарушениях действующего законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в отношении государственных служащих, поступающих на государственную службу в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга;

- принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии;

- рассматривать в установленный законодательством Российской Федерации срок поступившие от государственных служащих жалобы и заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Комиссии

4.1. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.

4.2. Секретарь Комиссии:

- организует работу Комиссии;

- по решению председателя Комиссии выносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

- подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- в 3-дневный срок со дня проведения заседания представляет руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга решение Комиссии;

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.3. На заседание Комиссии могут быть приглашены независимые эксперты, руководители кадровой и бухгалтерской служб и другие руководители структурных подразделений исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.4. Основанием для рассмотрения вопроса на заседании Комиссии является обращение кадровой службы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга при наличии у государственного служащего предусмотренного статьей 24 Закона Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки.

Основным документом для определения стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность государственного служащего.

5. Регламент заседаний Комиссии

5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения и заявления кадровых служб и государственных служащих по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения размера надбавки. Обращения и заявления рассматриваются в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Решение Комиссии является основанием для установления надбавки за выслугу лет и определения ее размера.

5.7. Протоколы хранятся в кадровой службе исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга 15 лет.

6. Контроль за деятельностью Комиссии

6.1. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

6.2. Ответственность за решения Комиссии, принятые в пределах ее полномочий, возлагается на председателя Комиссии.

7. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством".