Постановление Правительства Ленинградской области от 9 декабря 2002 г. N 227 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении примерной формы Контракта с руководителем государственного учреждения Ленинградской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Ленинградской области
от 9 декабря 2002 г. N 227
"О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства
Ленинградской области от 20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении
примерной формы Контракта с руководителем государственного учреждения
Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 2 июня 2011 г. N 165 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 20 декабря 2001 года N 134 "Об утверждении примерной формы Контракта с руководителем государственного учреждения Ленинградской области" следующие изменения и дополнения:

1) название постановления изложить в следующей редакции: "Об утверждении примерной формы Договора с руководителем государственного учреждения Ленинградской области";

2) в текстах постановления и приложения к постановлению, кроме подпунктов "г", "д" пункта 2.3, слово "контракт" заменить словом "договор" в соответствующем падеже;

3) в пункте 4.4 слово "рабочих" заменить словом "календарных";

4) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. За ненадлежащее выполнением Руководителем своих обязанностей Отраслевой орган вправе применить к нему следующие меры воздействия:

а) замечание;

б) выговор;

в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим Договором.

Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Отраслевого органа, просьбе самого Руководителя, а также по ходатайству трудового коллектива Учреждения.";

5) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению в результате действия (бездействия) Руководителя.";

6) раздел 5 дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. Руководитель может быть привлечен к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.";

7) подпункт "ж" пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

"ж) принятие Руководителем учреждения необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу Учреждения.

Необоснованным решением Руководителя учреждения считается любое решение, повлекшее причинение убытков Ленинградской области на сумму свыше 500-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;";

8) дополнить пункт 6.2 абзацем следующего содержания:

"В случае досрочного расторжения Договора с Руководителем при отсутствии виновных действий (бездействия) ему выплачивается компенсация в размере двухнедельного среднего заработка.";

9) ссылки 2, 7 к приложению изложить в следующей редакции:

"2 Продолжительность отпуска устанавливается не менее 28 календарных дней".

"7 Устанавливается продолжительностью от одного года до трех лет.".

2. Органам исполнительной власти Ленинградской области, в ведомственной принадлежности которых находятся учреждения, в течение трех месяцев со дня издания настоящего постановления принять меры по приведению контрактов с руководителями учреждений в соответствие с настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом Дрозденко А.Ю.

Губернатор Ленинградской области

В. Сердюков