Приложение. Положение о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных организаций Ленинградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 11 ноября 2013 г. N 103-пг в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 23 декабря 2002 г. N 265-пг

(приложение)

Положение
о порядке установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных организаций Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2005 г., 30 декабря 2009 г., 11 ноября 2013 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и выплаты разового пособия молодым специалистам - работникам образовательных организаций Ленинградской области (далее - разовое пособие).

Разовое пособие в размере 15000 рублей устанавливается в целях материальной поддержки молодых специалистов, работающих в образовательных организациях Ленинградской области, закрепления их в отрасли образования, а также повышения престижа педагогической профессии.

Основные понятия и термины:

молодой специалист - выпускник дневного отделения организации высшего или среднего профессионального образования, закончивший в текущем году полный курс обучения и защитивший дипломный проект (работу), сдавший государственные экзамены и получивший документ об образовании установленного образца, заключивший трудовой договор с образовательной организацией на неопределенный срок;

образовательные организации Ленинградской области - организации, областного и муниципального подчинения, осуществляющие образовательный процесс на территории области:

а) общеобразовательные (начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);

б) организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);

в) специальные (коррекционные организации для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии;

г) организации начального профессионального образования и среднего профессионального образования;

д) дошкольные организации;

е) организации дополнительного образования детей.

2. Право на получение разового пособия имеет молодой специалист, приступивший к педагогической деятельности в образовательной организации Ленинградской области до 1 сентября года окончания учебного заведения и имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее 0,5 ставки.

В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы разовое пособие подлежит вычету.

Данное положение оговаривается с молодым специалистом (приложение 1 к настоящему Положению) и включается в текст трудового договора в качестве дополнительного условия.

3. Руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций и областного подчинения ежегодно до 10 сентября направляют в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области списки молодых специалистов по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4. На основании представленных списков комитет общего и профессионального образования Ленинградской области до 15 сентября текущего года утверждает сводный список молодых специалистов - получателей разового пособия, в соответствии с которым денежные средства перечисляются на банковский счет, открытый молодым специалистом на свое имя в кредитном учреждении.

5. Руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций областного подчинения до 1 декабря представляют в комитет общего и профессионального образования Ленинградской области отчет по установленной форме о целевом использовании денежных средств по каждому получателю пособия.

6. Ответственность за своевременность и достоверность сведений, необходимых для выплаты разового пособия, несут руководители муниципальных органов управления образованием и образовательных организаций областного подчинения.

7. Средства для выплаты разового пособия предусматриваются при формировании бюджета на очередной финансовый год на основании прогноза потребности области в педагогических кадрах.