Распоряжение Комитета по культуре администрации Санкт-Петербурга от 22 января 2003 г. N 5 "О ежемесячных доплатах работникам учреждений культуры и дополнительного образования, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 18 марта 2004 г. N 21 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 января 2004 г.

Распоряжение Комитета по культуре администрации Санкт-Петербурга
от 22 января 2003 г. N 5
"О ежемесячных доплатах работникам учреждений культуры
и дополнительного образования, финансируемых
за счет бюджета Санкт-Петербурга"

На основании распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 26.12.2002 N 2718-ра "О внесении изменения в распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29.11.2001 N 1251-pa":

1. Установить с 01.01.2003 ежемесячную доплату к основному должностному окладу (тарифной ставке), установленному в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", работникам государственных учреждений Санкт-Петербурга, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в размерах согласно приложению 1.

2. Установить, что:

2.1. При расчете ежемесячных доплат к основному должностному окладу (тарифной ставке), установленных пунктом 1 распоряжения, применяются размеры должностных окладов (тарифных ставок) согласно приложению 2.

2.2. Ежемесячная доплата устанавливается всем работникам, для которых это учреждение является основным местом работы, на основной должностной оклад (ставку зарплаты) по ЕТС, за исключением:

- женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам;

- женщин, находящихся в дополнительных отпусках по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет;

- работников, получающих пособие по временной нетрудоспособности;

- работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы;

- студентов ВУЗов и учащихся ССУЗов, проходящих производственную практику и в то же время принятых на работу в учреждения культуры.

3. Доплата начисляется без учета иных доплат и надбавок, кроме предусмотренных в п.5 настоящего распоряжения.

4. При совмещении и замещении должностей, временном переводе на другую работу доплата начисляется только на тарифную ставку (оклад) по основной работе.

5. Оплата работы в ночное, сверхурочное время, праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством с учетом установленных ежемесячных доплат.

6. Доплата педагогическим работникам устанавливается пропорционально объему педагогической нагрузки, но не выше нормы, установленной на ставку заработной платы по ЕТС.

7. Руководящим работникам и прочему персоналу, ведущему педагогическую деятельность, доплата начисляется на основной должностной оклад.

8. Работникам, заработная плата которых меньше ставки по ЕТС (неполная занятость), выплата доплаты осуществляется на фактически начисленную заработную плату.

9. Считать утратившими силу с 01.01.2003 распоряжение Комитета по культуре от 17.12.2001 N 32 "О ежемесячных доплатах работникам учреждений культуры и дополнительного образования, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга".

10. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника отдела экономики Пронину Т.П.

Председатель Комитета по культуре

О.В.Иванова