Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 17 марта 2003 г. N 443-ра "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2006 г. N 898 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга
от 17 марта 2003 г. N 443-ра
"Об утверждении Положения о порядке предоставления
отпусков государственным служащим Санкт-Петербурга
в исполнительных органах государственной власти
Санкт-Петербурга"

В целях реализации Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга":

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Положением при предоставлении отпусков государственным служащим соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Контроль за выполнением распоряжения остается за губернатором Санкт-Петербурга.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 17 марта 2003 г. N 443-ра

Положение
о порядке предоставления отпусков государственным
служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1.2. Государственным служащим Санкт-Петербурга (далее - государственные служащие) предоставляются следующие виды отпусков:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

отпуск без сохранения заработной платы;

иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск

2.1. Государственным служащим устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней.

2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется:

лицам, замещающим высшие, главные, ведущие и старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим днем - продолжительностью 12 календарных дней;

лицам, замещающим младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим днем - продолжительностью 5 календарных дней.

2.3. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

2.4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

2.5. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у государственного служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга.

Оплачиваемый отпуск за первый год работы государственному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев его непрерывной работы.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению государственного служащего должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы является таким же, что и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие годы работы.

2.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется государственному служащему в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в установленном настоящим Положением порядке.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться авансом, но не может начаться раньше, чем рабочий период, за который он предоставляется.

2.7. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда государственный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

другие периоды времени, предусмотренные трудовым договором или нормативными актами Администрации Санкт-Петербурга.

2.8. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия государственного служащего на работе без уважительных причин, в том числе вследствие отстранения от работы государственного служащего, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения государственным служащим работы, обусловленной трудовым договором, по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

время предоставляемых по просьбе государственного служащего отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней.

2.9. При составлении графика отпусков по соглашению между государственным служащим и руководителем, утверждающим соответствующий график отпусков, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться государственному служащему по частям. При этом продолжительность хотя бы одной из частей предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

2.10. Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается в случаях:

- временной нетрудоспособности государственного служащего во время ежегодного оплачиваемого отпуска на период временной нетрудоспособности;

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2.11. При увольнении государственного служащего ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска.

2.12. По письменному заявлению государственного служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

2.13. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе государственного служащего этот государственный служащий имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

2.14. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению государственного служащего по согласованию с руководителем соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга может быть заменена денежной компенсацией.

3. Порядок составления, согласования
и утверждения графиков отпусков

3.1. Графики отпусков вице-губернаторов Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторов Санкт-Петербурга - руководителей отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первых заместителей и заместителей руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, первых заместителей и заместителей руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга составляются Управлением кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга (далее - Управление кадров и государственной службы).

3.1.1. Для составления графиков отпусков, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, вице-губернаторы Санкт-Петербурга, вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторы Санкт-Петербурга - руководители отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первые заместители и заместители руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга представляют до 1 декабря текущего года в Управление кадров и государственной службы информацию о планируемых отпусках на следующий год.

Руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга представляют до 1 декабря текущего года в Управление кадров и государственной службы информацию о планируемых отпусках на следующий год своих первых заместителей и заместителей.

3.1.2. Представляемая информация об отпусках руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, их первых заместителей и заместителей должна быть согласована с вице-губернатором Санкт-Петербурга, курирующим деятельность соответствующих отраслевых или территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Представляемая информация об отпусках первых заместителей и заместителей руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга должна быть согласована с вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

3.2. Графики отпусков государственных служащих, работающих в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, составляются Управлением кадров и государственной службы.

Начальник Аппарата губернатора Санкт-Петербурга представляет в Управление кадров и государственной службы до 1 декабря текущего года информацию о планируемых отпусках государственных служащих, работающих в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, подготовленную с учетом мнения указанных государственных служащих.

3.3. Графики отпусков государственных служащих, работающих в структурных подразделениях Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, составляются Управлением кадров и государственной службы.

Руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга представляют в Управление кадров и государственной службы до 1 декабря текущего года информацию о планируемых отпусках государственных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, подготовленную с учетом мнения указанных государственных служащих.

3.4. Графики отпусков государственных служащих, работающих в структурных подразделениях отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, составляются кадровыми службами отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Руководители структурных подразделений отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга представляют в кадровую службу до 1 декабря текущего года информацию о планируемых отпусках государственных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях, подготовленную с учетом мнения указанных государственных служащих.

Кадровые службы согласовывают представленную информацию с заместителями руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, курирующими деятельность соответствующих структурных подразделений.

3.5. Графики отпусков, составленные согласно пунктам 3.1 и 3.2 настоящего Положения, утверждаются губернатором Санкт-Петербурга и хранятся в Управлении кадров и государственной службы. Для ознакомления под роспись соответствующие выписки из указанных графиков отпусков Управлением кадров и государственной службы направляются вице-губернаторам Санкт-Петербурга, вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга - руководителям отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководителям отраслевых и территориальных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, в Аппарат губернатора Санкт-Петербурга.

3.6. Графики отпусков, составленные согласно пункту 3.3 настоящего Положения, утверждаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга и хранятся в Управлении кадров и государственной службы.

Для ознакомления под роспись Управление кадров и государственной службы направляет выписки из графиков отпусков государственных служащих, работающих в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, в соответствующие структурные подразделения Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

3.7. Графики отпусков, составленные согласно пункту 3.4 настоящего Положения, утверждаются руководителями соответствующих отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и хранятся в кадровой службе отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга. Для ознакомления под роспись кадровая служба направляет выписки из графиков отпусков в соответствующие структурные подразделения отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

3.8. Графики отпусков государственных служащих составляются по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и должны быть утверждены не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

3.9. После ознакомления под роспись с выпиской из графиков отпусков вице-губернаторы Санкт-Петербурга, вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторы Санкт-Петербурга - руководители отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первые заместители и заместители руководителей Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга направляют подписанную выписку из графиков отпусков в Управление кадров и государственной службы.

Начальник Аппарата губернатора Санкт-Петербурга знакомит под роспись государственных служащих, работающих в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, с выпиской из графиков отпусков, выписку с подписями указанных государственных служащих направляет в Управление кадров и государственной службы.

Руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга знакомят под роспись с выпиской из графиков отпусков своих первых заместителей и заместителей, подписанные выписки из графиков отпусков направляют в Управление кадров и государственной службы.

Копии выписок из графиков отпусков остаются в соответствующих отраслевых и территориальных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, структурных подразделениях Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

3.10. Руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга знакомят под роспись с выпиской из графиков отпусков государственных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, выписки с подписями указанных государственных служащих направляют в Управление кадров и государственной службы.

Копии выписок из графиков отпусков остаются в соответствующих структурных подразделениях Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

3.11. Руководители структурных подразделений отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга знакомят под роспись с выпиской из графиков отпусков государственных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, выписки с подписями указанных государственных служащих направляют в кадровые службы.

Копии выписок из графиков отпусков остаются в соответствующих структурных подразделениях отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.12. При утверждении графиков отпусков руководители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга учитывают, что отпуска государственных служащих, работающих по срочному трудовому договору, должны быть использованы до окончания срока трудового договора.

4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

4.1. Не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска Управление кадров и государственной службы извещает вице-губернаторов Санкт-Петербурга, вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторов Санкт-Петербурга - руководителей отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первых заместителей и заместителей руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга о времени начала отпуска.

Руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска информируют своих первых заместителей и заместителей о времени начала отпуска.

Начальник Аппарата губернатора Санкт-Петербурга не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска извещает государственных служащих, работающих в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.

Руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, структурных подразделений отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска извещают государственных служащих, работающих в соответствующих структурных подразделениях, о начале ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. Не позднее чем за две недели до начала ежегодного оплачиваемого отпуска государственный служащий подает заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - заявление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, в котором указываются продолжительность отпуска, дата начала отпуска, дата окончания отпуска. В случае, если выход на работу приходится на понедельник, последним днем отпуска считается воскресенье.

Вице-губернаторы Санкт-Петербурга, вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторы Санкт-Петербурга - руководители отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственные служащие, работающие в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первые заместители и заместители руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, первые заместители и заместители руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга подают заявление на имя губернатора Санкт-Петербурга в Управление кадров и государственной службы.

Государственные служащие, работающие в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, согласовывают заявление с руководителем Аппарата губернатора Санкт-Петербурга и начальником Управления кадров и государственной службы.

Руководители отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга согласовывают заявление с вице-губернатором Санкт-Петербурга, курирующим деятельность соответствующих отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и с начальником Управления кадров и государственной службы.

Первые заместители и заместители руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководители структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга согласовывают заявление с руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга и начальником Управления кадров и государственной службы.

Первые заместители и заместители руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга согласовывают заявление с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, вице-губернатором Санкт-Петербурга, курирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, и с Управлением кадров и государственной службы.

Государственные служащие, работающие в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга (кроме первых заместителей и заместителей руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга), подают заявление на имя вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга в Управление кадров и государственной службы. Заявление должно быть согласовано с непосредственным руководителем.

Государственные служащие, работающие в отраслевых и территориальных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (кроме руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, их первых заместителей и заместителей), подают заявление на имя руководителя отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга в кадровую службу соответствующего отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга. Заявление должно быть согласовано с непосредственным руководителем.

4.3. Согласно решению руководителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска соответствующая кадровая служба подготавливает правовой акт (постановление, распоряжение, приказ) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему согласно приложению 3 к настоящему Положению, в котором указываются период работы, за который предоставляется отпуск, продолжительность отпуска, дата начала отпуска, дата окончания отпуска, дата выхода на работу.

Правовые акты о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков вице-губернаторам Санкт-Петербурга, вице-губернатору Санкт-Петербурга - руководителю Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, вице-губернаторам Санкт-Петербурга - руководителям отраслевых исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, государственным служащим, работающим в Аппарате губернатора Санкт-Петербурга, руководителям отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, первым заместителям и заместителям руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителям структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга подготавливаются Управлением кадров и государственной службы, подписываются губернатором Санкт-Петербурга, регистрируются и хранятся в Управлении кадров и государственной службы. Копии правовых актов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков направляются в соответствующую бухгалтерскую службу для произведения необходимых расчетов и выплаты причитающихся государственным служащим в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском денежных средств.

Правовые акты о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков государственным служащим, работающим в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга (кроме первых заместителей и заместителей руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителей структурных подразделений Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга), подготавливаются Управлением кадров и государственной службы, подписываются вице-губернатором Санкт-Петербурга - руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, регистрируются и хранятся в Управлении кадров и государственной службы. Копии правовых актов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков направляются в Финансово-бухгалтерское управление Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга для произведения необходимых расчетов и выплаты причитающихся государственным служащим в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском денежных средств.

Правовые акты о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков государственным служащим, работающим в отраслевых и территориальных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (кроме руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга), подготавливаются кадровой службой соответствующего отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, подписываются руководителем соответствующего отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, регистрируются и хранятся в кадровой службе соответствующего отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга. Копии правовых актов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков направляются в бухгалтерскую службу соответствующего отраслевого или территориального исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга для произведения необходимых расчетов и выплаты причитающихся государственным служащим в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском денежных средств.

4.4. Правовые акты о предоставлении государственным служащим ежегодных оплачиваемых отпусков хранятся в соответствующей кадровой службе в течение 5 лет.

4.5. Расчет и выплата государственному служащему причитающихся в связи с ежегодным оплачиваемым отпуском средств производится соответствующей бухгалтерской службой не позднее чем за 3 дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отзыв государственного служащего из отпуска

5.1. В исключительных случаях, когда предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему в соответствии с графиком отпусков может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, или при возникновении у государственного служащего необходимости в перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска по уважительной причине допускается по соглашению государственного служащего и руководителя, утверждающего соответствующий график отпусков, перенесение отпуска. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

5.2. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется правовым актом о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска и внесении изменений в соответствующий график отпусков по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению. В правовом акте указываются причина перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска и предполагаемая дата начала отпуска.

Правовой акт о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска и внесении изменений в график отпусков подписывается руководителем, утверждающим соответствующий график отпусков, и хранится в соответствующей кадровой службе.

Порядок перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков и внесения изменений в графики отпусков аналогичен порядку предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

5.3. В случае служебной необходимости допускается отзыв государственного служащего с его согласия из ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.4. Отзыв государственного служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска производится решением руководителя, предоставившего отпуск, и оформляется правовым актом этого руководителя по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Правовой акт об отзыве государственного служащего из ежегодного оплачиваемого отпуска хранится в соответствующей кадровой службе.

5.5. Неиспользованная в связи с отзывом часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется государственному служащему по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.

Порядок предоставления части ежегодного оплачиваемого отпуска, неиспользованного в связи с отзывом, сохраняется тот же, что и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.6. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска и отзыв из отпуска первых заместителей и заместителей руководителей отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга допускается только с согласия губернатора Санкт-Петербурга.

6. Отпуск без сохранения заработной платы.
Иные виды отпусков

6.1. Государственному служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.

Конкретная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению государственного служащего и руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

Порядок оформления отпусков без сохранения заработной платы аналогичен порядку оформления ежегодных оплачиваемых отпусков.

За время отпуска без сохранения заработной платы за государственным служащим сохраняется замещаемая им должность.

6.2. Государственным служащим могут устанавливаться иные виды отпусков (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные и другие) в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

7. Заключительные положения

7.1. Вопросы, связанные с порядком предоставления отпусков государственным служащим, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

Приложение 1

к Положению о порядке предоставления

отпусков государственным служащим

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

"Утверждаю"

Руководитель ______________________

(должность)

_______________ __________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

                                                  "____" __________

График отпусков
государственных служащих Санкт-Петербурга

________________________________________________________________________

(название исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга)

Ф.И.О. государственного служащего Санкт-Петербурга	Должность по штатному расписанию	ОТПУСК					Примечание
		Количество календарных дней	Дата начала отпуска		Перенесение отпуска
			запланиро- ванная	фактическая	основание	предполагаемая дата начала отпуска

Руководитель, составляющий график отпусков _________________ _____________________

                                               (подпись)     (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Положению о порядке предоставления

отпусков государственным служащим

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

__________________________________________

__________________________________________

(полное наименование должности руководителя)

________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

от ________________________________________

__________________________________________

(полное наименование должности государственного

служащего Санкт-Петербурга)

_________________________________________

(Ф.И.О. государственного служащего

Санкт-Петербурга)

Заявление

      Прошу Вас  предоставить мне  ежегодный  оплачиваемый отпуск  (часть

ежегодного оплачиваемого  отпуска) сроком  на ______  календарных дней  с

_______________ по ______________.

                                    _______________ _____________________

                                       (подпись)    (расшифровка подписи)

                                                 ________________________

                                                  (дата подачи заявления)

Приложение 3

к Положению о порядке предоставления

отпусков государственным служащим

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

Приказ
(постановление, распоряжение)

от _____________________                            N ___________________

О кадрах

     Предоставить  ежегодный   оплачиваемый   отпуск   (часть  ежегодного

оплачиваемого отпуска) _________________________________________________,

                     (Ф.И.О. государственного служащего Санкт-Петербурга)

таб. N ____________

_________________________________________________________________________

  (полное наименование должности государственной службы Санкт-Петербурга)

за период работы с _________________ по ______________ сроком на ________

календарных дней с ___________________ по ______________. Выход на работу

______________.

     Основание: личное заявление, график отпусков.

     ________________________ _________________ ______________________

     (должность руководителя)     (подпись)      (расшифровка подписи)

     С приказом (постановлением, распоряжением) ознакомлен:

     ____________________________________ ______________________

     (подпись государственного служащего) (расшифровка подписи)

                                          _____________________

                                           (дата ознакомления)

Приложение 4

к Положению о порядке предоставления

отпусков государственным служащим

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

Приказ
(Постановление, Распоряжение)

от _____________________                            N ___________________

О кадрах

     1. Перенести _______________________________________________________

                  (Ф.И.О. государственного служащего Санкт-Петербурга)

_________________________________________________________________________

 (полное наименование должности государственной службы Санкт-Петербурга)

в связи с _______________________ ежегодный оплачиваемый отпуск за период

       (причина перенесения отпуска)

работы с _____________ по ______________ продолжительностью _____________

календарных дней с _____________________________________ на _____________

                   (запланированная дата начала отпуска)

____________________________________.

(предполагаемая дата начала отпуска)

     2. Внести соответствующие изменения в график отпусков.

     _________________________ _________________ ______________________

     (должность руководителя)      (подпись)     (расшифровка подписи)

     С приказом (постановлением, распоряжением) ознакомлен:

     ____________________________________ _____________________

     (подпись государственного служащего) (расшифровка подписи)

                                                  _______________________

                                                     (дата ознакомления)

Приложение 5

к Положению о порядке предоставления

отпусков государственным служащим

Санкт-Петербурга в исполнительных органах

государственной власти Санкт-Петербурга

Приказ
(Постановление, Распоряжение)

от _______________________                          N ___________________

О кадрах

     Отозвать __________________________________________________________,

                (Ф.И.О. государственного служащего Санкт-Петербурга)

_________________________________________________________________________

 (полное наименование должности государственной службы Санкт-Петербурга)

с _____________ по _________________в связи с ___________________________

                                              (причина отзыва из отпуска)

из предоставленного с ________________ по ______________ на _____________

календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

     ________________________ _________________ _____________________

     (должность руководителя)     (подпись)     (расшифровка подписи)

     С приказом (постановлением, распоряжением) ознакомлен:

     ____________________________________ ______________________

     (подпись государственного служащего) (расшифровка подписи)

                                                  _______________________

                                                     (дата ознакомления)