Приложение. Положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения государственному гражданскому служащему в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 3 июня 2005 г. N 118-пг

(приложение)

Положение
о порядке выплаты единовременного вознаграждения
государственному гражданскому служащему в Администрации
Ленинградской области и аппаратах мировых судей
Ленинградской области в связи с выходом
впервые на трудовую (государственную) пенсию

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 17 и 22 областного закона от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области" в целях реализации права государственных гражданских служащих Ленинградской области на получение единовременного вознаграждения при увольнении в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию и определяет порядок выплаты единовременного вознаграждения государственному гражданскому служащему в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - гражданский служащий) в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию.

2. Единовременное вознаграждение в размере десяти должностных окладов (далее - вознаграждение) выплачивается гражданскому служащему при первом (после возникновения обстоятельств, в соответствии с которыми была назначена трудовая (государственная) пенсия) увольнении с гражданской службы из органов исполнительной власти Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию по старости, назначенную по федеральным законам от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с последующими изменениями).

Вознаграждение выплачивается гражданским служащим, имеющим стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы, установленный в соответствии с областным законодательством, не менее 10 лет.

На получение вознаграждения имеют право гражданские служащие при наличии необходимого стажа государственной гражданской службы, если они замещали должности государственной гражданской службы Ленинградской области или государственные должности Ленинградской области не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

3. При увольнении гражданского служащего с гражданской службы в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения вознаграждение выплачивается Управлением делами Правительства Ленинградской области за счет средств по смете расходов на содержание органов исполнительной власти или по смете расходов на содержание аппаратов мировых судей.

Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжение Губернатора Ленинградской области.

Вознаграждение гражданскому служащему выплачивается одновременно с окончательным расчетом при увольнении с гражданской службы по инициативе гражданского служащего в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию.

4. Для получения вознаграждения гражданский служащий подает на имя Губернатора Ленинградской области заявление об увольнении с гражданской службы по инициативе гражданского служащего в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию и о выплате на этом основании вознаграждения.

Заявление подается в отдел кадров Управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

5. Распоряжение Губернатора Ленинградской области об увольнении гражданского служащего с гражданской службы в связи с выходом впервые на трудовую (государственную) пенсию и выплате в установленном порядке единовременного вознаграждения в размере десяти должностных окладов направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности управления делами Правительства Ленинградской области.