Приложение N 1. Положение о Главной аттестационной комиссии

Приложение N 1

к распоряжению Комитета

по образованию

от 18 октября 2001 г. N 49-р

Положение
о Главной аттестационной комиссии

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2002 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК).

1.2. ГАК создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией педагогических и руководящих работников системы образования Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по образованию администрации Санкт-Петербурга от 14 октября 2002 г. N 47-р пункт 1.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. ГАК проводит аттестацию:

на высшую квалификационную категорию

- руководящих работников (директоров, заведующих, их заместителей, руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений Санкт-Петербурга, за исключением учреждений, находящихся в ведении Комитета по науке и высшей школе;

- педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию;

на первую квалификационную категорию

- педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию;

- работников, претендующих на должности руководящих работников (директора, их заместители, старшие мастера, руководители структурных подразделений) образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию.

II. Основные задачи ГАК

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории.

2.2. Осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка аттестации работников аттестационными комиссиями территориальных органов управления образованием (ТОУО) и образовательных учреждений (ОУ).

2.3. Рассмотрение вопросов о распространении, сохранении и об установлении разрядов оплаты труда, соответствующих квалификационным категориям (первой, высшей), о продлении квалификационных категорий.

III. Состав и структура ГАК

3.1. Главная аттестационная комиссия создается приказом председателя Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга.

3.2. Персональный и количественный состав, структура Главной аттестационной комиссии, сроки полномочий утверждаются приказом председателя Комитета по образованию.

3.3. Главная аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель ГАК;

- первый заместитель ГАК

- заместители председателя ГАК;

- члены ГАК;

- секретари ГАК;

Рабочие группы ГАК:

- председатели рабочих групп ГАК;

- эксперты.

3.4. Председателем Главной аттестационной комиссии является первый заместитель председателя Комитета по образованию.

Председатель Главной аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- подписывает протоколы и аттестационные листы;

- заключает договоры с экспертами, с руководителями НОУ и иных образовательных учреждений системы здравоохранения, культуры по вопросам аттестации;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации;

- формирует смету расходов;

- выполняет иные функции, предусмотренные настоящим положением.

3.5. Председатель главной аттестационной комиссии имеет первого заместителя и четырех заместителей.

3.6. Первым Заместителем председателя ГАК является начальник отдела кадров и государственной службы Комитета по образованию.

3.7. Первый заместитель председателя ГАК:

- участвует в разработке нормативной базы аттестации, в обучении экспертов;

- с целью контроля и оказания практической помощи участвует в заседаниях районных аттестационных комиссий;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации, рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации;

- готовит проект приказа о составе ГАК;

- проводит совещания, семинары с председателями и секретарями районных аттестационных комиссий;

- исполняет обязанности председателя ГАК во время его отсутствия.

3.8. Заместители председателя ГАК назначаются из числа руководителей структурных подразделений Комитета, представителей государственных образовательных учреждений городского подчинения, руководителей образовательных учреждений.

3.9. Заместители председателя ГАК:

- организуют формирование рабочей группы ГАК по своему направлению.

- организуют работу рабочих групп, экспертов по аттестации педагогических работников в зависимости от направления их деятельности;

- рассматривают обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации по своему направлению;

- участвуют в разработке нормативной базы аттестации по своим направлениям.

3.10. Председатели рабочих групп утверждаются на заседании ГАК.

3.11. Председатели рабочих групп:

- привлекают к аттестации экспертов, с которыми КО заключает договор;

- определяют задание эксперту;

- анализируют представленные экспертами на утверждение ГАК документы;

- фиксируют объем выполняемой экспертами работы и представляют в ГАК табель на оплату;

- запрашивают необходимую информацию в пределах компетенции.

3.12. Секретари ГАК:

- осуществляют прием документов;

- дают консультации по оформлению документов;

- сообщают членам Комиссии о дате и повестке дня заседаний Комиссии;

- рассылают необходимые материалы членам Комиссии, аттестуемым, образовательным учреждениям и иным лицам и органам, в соответствии с действующим законодательством;

- приглашают заинтересованных лиц на заседание Комиссии;

- информируют заявителей о решении Комиссии;

- ведут и оформляют протоколы заседаний Комиссии;

- готовят проекты актов и договоров Комитета по вопросам аттестации педагогических и руководящих кадров;

- выполняют иные функции по поручению председателя Комиссии.

- готовят проект приказа КО о присвоении квалификационной категории.

3.13. Права и обязанности членов ГАК

3.13.1. Члены ГАК имеют право:

3.13.1.1. Участвовать в работе Главной аттестационной комиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты.

3.13.1.2. Анализировать документы аттестуемых.

3.13.1.3. Проводить консультации для аттестуемых работников, экспертов.

3.13.1.4. При необходимости участвовать в экспертизе, проводить собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты.

3.13.1.5. Оформлять аттестационные карты и листы.

3.13.1.6. Проводить экспертизу в качестве эксперта с оплатой в установленном порядке, но не более, чем 120 часов в год (для государственных служащих бесплатно).

3.13.2. Члены ГАК обязаны:

3.13.2.1. Обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции.

3.13.2.2. Содействовать максимальной достоверности экспертизы.

3.13.2.3. Относиться к аттестуемым гуманно и доброжелательно.

IV. Организация работы

4.1. Организация работы ГАК возложена на председателя комиссии.

4.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные, выездные заседания комиссии.

4.3. Решение считается действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов утвержденного состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим заявленной им квалификационной категории.

4.4. В течение 1 месяца со дня принятия решения ГАК оформляется протокол, издается приказ Комитета об утверждении итогов аттестации.

4.5. Заседания рабочих групп ГАК проводятся по мере необходимости и организуются их руководителями.

4.6. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно прекращены приказом председателя Комитета по следующим основаниям:

- физическая невозможность исполнения обязанностей;

- переход на другую работу;

- ненадлежащее исполнение обязанностей.