Приложение 1. Положение о Ленинградской областной комиссии по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Утверждено

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 13 июля 2004 г. N 128

(приложение 1)

Положение
о Ленинградской областной комиссии по вопросам
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

1. Общие положения

1.1. Ленинградская областная комиссия по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее - комиссия) является постоянно действующим органом, образованным при Правительстве Ленинградской области в целях реализации областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" от 15 октября 2003 года N 74-оз.

1.2. В состав комиссии входят представители органов исполнительной власти Ленинградской области, Законодательного собрания Ленинградской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области, органов местного самоуправления, региональных объединений работодателей, общественных организаций инвалидов.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ, "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ленинградской области, а также настоящим Положением.

2. Формирование комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе предложений органов исполнительной власти Ленинградской области, Законодательного собрания Ленинградской области, Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Ленинградской области, органов местного самоуправления, региональных объединений работодателей, общественных организаций инвалидов.

2.2. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство работой комиссии;

утверждает план работы комиссии, устанавливает периодичность проведения заседаний комиссии;

при необходимости принимает решение о проведении внеочередного заседания комиссии.

2.3. В случае отсутствия председателя комиссии его функции исполняет один из заместителей председателя комиссии.

2.4. Ответственный секретарь комиссии осуществляет следующие функции:

подготовка и хранение документов по работе комиссии;

организация заседаний комиссии;

ведение, оформление и представление на утверждение председателю комиссии протокола заседания комиссии.

3. Основные задачи и функции комиссии

3.1. Основными задачами комиссии являются:

а) содействие в разработке и осуществлении мер по реализации работодателями Ленинградской области областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

б) анализ сбалансированности спроса и предложения квотируемых рабочих мест на территории Ленинградской области (в отраслевом и территориальном разрезах);

в) взаимодействие с органами исполнительной власти Ленинградской области, общественными объединениями и работодателями по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

г) мониторинг исполнения работодателями областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

д) взаимодействие с муниципальными комиссиями по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, образуемыми при администрациях муниципальных образований Ленинградской области (далее - муниципальные комиссии).

3.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:

а) проведение консультации по вопросам, связанным с разработкой нормативных правовых актов Ленинградской области по квотированию рабочих мест для инвалидов;

б) рассмотрение по инициативе сторон вопросов и предложений, возникающих в ходе реализации областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

в) заслушивание на заседаниях отчетов муниципальных комиссий о реализации областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области" на территории муниципальных образований;

г) распространение опыта работодателей, муниципальных образований Ленинградской области, информирование населения и работодателей в средствах массовой информации о ходе реализации областного закона "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области";

д) в установленном порядке подготовка предложений для Правительства Ленинградской области:

по определению механизма установления квоты и порядка контроля за его выполнением,

по объему