Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29 декабря 2000 г. N 64-п "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга"

2. Выплачивать работникам:

2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада.

Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга.

2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     Стаж работы                      Размер надбавки

                                      (в процентах к должностному окладу)

     от 3 до 8 лет                    10

     свыше 8 до 13 лет                15

     свыше 13 до 18 лет               20

     свыше 18 до 23 лет               25

     свыше 23 лет                     30

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.10.1997 N 54.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28 мая 2001 г. N 257-ра утверждено Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

2.3. Премии по результатам работы.

Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга.

2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.

3. При формировании фондов оплаты труда соответствующих структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):

премий - в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

4. Внести в распоряжение губернатора Санкт-Петербурга от 30.12.1998 N 1337-р "О мерах по социальной защите работников учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга" изменения, дополнив пункт 1 абзацем следующего содержания:

" - для работников, занимающих должности, не отнесенные должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, - от должностного оклада, установленного в соответствии с приказом губернатора Санкт-Петербурга".

5. Руководителям структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга, являющихся юридическими лицами, при составлении штатных расписаний предусмотреть должностные оклады согласно приложениям 1, 2 и 3.

6. Комитету финансов при формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга, отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга с учетом нормативов, предусмотренных настоящим приказом.

7. Контроль за исполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга Антонова Ю.В. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.