Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение N 2. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
Приложение N 3. Перечень типов государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, в соответствии с которым устанавливается коэффициент специфики работы

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2006 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 мая 2006 г. N 562 преамбула настоящего постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением Санкт-Петербургского государственного учреждения "Городской центр по начислению и выплате пенсий и пособий" (далее - учреждения социальной защиты), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

3. Установить, что:

3.1. Размер коэффициента специфики работы устанавливается руководителем учреждения социальной защиты по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками учреждения социальной защиты представительным органом в зависимости от отнесения государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к соответствующим типам согласно приложению N 3.

3.2. Коэффициент квалификации за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения социальной защиты почетного звания Российской Федерации, СССР, соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.

Работникам учреждений социальной защиты, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.

3.3. Размер фонда надбавок и доплат учреждения социальной защиты определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.

3.4. Учреждения социальной защиты с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений социальной защиты, в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений социальной защиты с учетом того, что квалификация работников учреждений социальной защиты, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

3.5. Премирование работников учреждения социальной защиты осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения социальной защиты с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения социальной защиты.

3.6. Руководителям учреждений социальной защиты размер коэффициента масштаба управления, а также доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение социальной защиты.

4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений социальной защиты с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений социальной защиты выплачивать указанным работникам разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждении социальной защиты в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения социальной защиты, которая включается в систему оплаты труда работников учреждения социальной защиты населения и учитывается при исчислении средней заработной платы.

5. Комитету по труду и социальной защите населения разработать методические рекомендации по оплате труда работников учреждений социальной защиты.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.

Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 5 декабря 2005 г., N 47, стр. 89, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 28 декабря 2005 г., N 12, стр. 63

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 декабря 2021 г. N 1020

Изменения вступают в силу с 20 декабря 2021 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 октября 2021 г. N 748

Изменения вступают в силу с 1 октября 2021 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 апреля 2021 г. N 250

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2021 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26 февраля 2019 г. N 85 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25 апреля 2019 г. N 245)

Изменения вступают в силу с 25 апреля 2019 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 8 мая 2018 г. N 360

Изменения вступают в силу с 11 мая 2018 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 285

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 марта 2014 г. N 179

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Изменения в пункт 2.2 приложения N 1 к настоящему постановлению вступают в силу с 1 апреля 2014 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 ноября 2013 г. N 907

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2013 г. N 811

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 мая 2006 г. N 562 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16 января 2012 г. N 17)

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27 июня 2011 г. N 820

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2011 г., за исключением пункта 3.7, который вступает в силу со дня официального опубликования названного постановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 января 2011 г. N 94

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23 июня 2010 г. N 810

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 532

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 90 (в редакции постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 мая 2008 г. N 532)

Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г.

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29 июня 2007 г. N 715

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 мая 2006 г. N 562