Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1672 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, которым в государственных учреждениях по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться оплата труда исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

3. Утвердить Перечень государственных учреждений по делам молодежи, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам и группам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы, согласно приложению N 3.

4. Установить, что:

4.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения по делам молодежи устанавливаются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи, в соответствии со Схемой расчета.

4.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения по делам молодежи устанавливаются руководителем учреждения по делам молодежи в соответствии со Схемой расчета.

4.3. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.

4.5. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения по делам молодежи к соответствующей группе по оплате труда руководителей согласно распоряжению Комитета Российской Федерации по делам молодежи от 24.06.1996 N 42 "Об утверждении разрядов оплаты труда, тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников бюджетных учреждений и организаций органов по делам молодежи Российской Федерации, объемных показателей по отнесению учреждений по делам молодежи к группам по оплате труда руководителей".

4.6. Величина фонда надбавок и доплат для учреждений по делам молодежи устанавливается в размере не более 7 процентов от фонда должностных окладов в пределах средств, направляемых на оплату труда. Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда.

4.7. Учреждения по делам молодежи с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений по делам молодежи в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих учреждений по делам молодежи, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений по делам молодежи, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

4.8. Премирование работников учреждения по делам молодежи осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения по делам молодежи с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения по делам молодежи.

4.9. Руководителям учреждений по делам молодежи доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение по делам молодежи.

5. В соответствии со статьей 7 Закона Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" в случае, когда установленные согласно постановлению должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений по делам молодежи с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений по делам молодежи выплачивать работникам учреждений по делам молодежи разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в учреждениях по делам молодежи в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда учреждений по делам молодежи. Разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Комитету по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями разработать и утвердить методические рекомендации по оплате труда работников учреждений по делам молодежи.

8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.