Приложение 1. Положение об отраслевом центре начального профессионального образования

Приложение 1

к распоряжению Комитета

по образованию

от 17 августа 2005 г. N 594-р

Положение
об отраслевом центре начального профессионального образования

1. Общие положения.

1.1. Положение определяет цель, условия, финансирование, порядок организации работы отраслевых центров начального профессионального образования (далее НПО), а также их взаимоотношения с органами управления образованием и методическими службами государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, подведомственных Комитету по образованию (далее ГОУ НПО и СПО).

1.2. Положение разработано на основе Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции по состоянию на 29.12.2004) и в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2004 N 1920 "О развитии системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 гг.".

1.3. Терминологическую основу Положения составляет следующие понятия и определения:

- отраслевой центр (в широком смысле слова) - объединение ГОУ НПО и СПО по отраслям социально-экономического комплекса Санкт-Петербурга;

- отраслевой центр (опорный) (в узком смысле слова) - это ГОУ НПО (СПО), которое осуществляет координацию деятельности ГОУ НПО и СПО в рамках соответствующей отрасли экономики; результатом создания отраслевого центра является функционирование опорных центров, обеспечивающих ГОУ НПО и СПО материалами и информацией по основным направлениям их деятельности, реализующих проекты по развитию системы начального профессионального образования.

1.4. Настоящее Положение не распространяется на государственные общеобразовательные учреждения и негосударственные образовательные учреждения.

2. Цель создания и статус отраслевого центра НПО.

2.1. Целью создания отраслевых центров НПО является повышение эффективности образовательной деятельности ГОУ НПО и СПО в части, относящейся к образовательным программам НПО, координация их методической деятельности в рамках соответствующей отрасли экономики и оказание содействия практическому внедрению педагогических инноваций.

2.2. Отраслевым центром НПО являются ГОУ НПО (СПО), признанные в своей отрасли экономики передовыми в области педагогических инноваций на срок, определенный постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2004 N 1920 "О развитии системы начального профессионального образования Санкт-Петербурга в 2005-2008 гг.".

2.3. Отраслевые центры НПО в своей деятельности руководствуются правовыми актами и рекомендациями органов управления образованием Российской Федерации и Санкт-Петербурга, а также материалами государственного образовательного учреждения дополнительного образования центра повышения квалификации специалистов "Учебно-методического центра Комитета по образованию" Санкт-Петербурга (далее Учебно-методический центр) и Санкт-Петербургской Академии постдипломного педагогического образования.

2.4. Научно-методическое руководство деятельностью отраслевых центров НПО осуществляется Учебно-методическим центром.

3. Функции отраслевого центра НПО.

3.1. ГОУ НПО (СПО), имеющее статус отраслевого центра, организует и, по мере возможности, осуществляет самостоятельно такие виды деятельности, как:

- участие в разработке педагогических инноваций, пропаганде и распространении результатов внедрения инновационных проектов;

- участие в разработке проектов региональных стандартов на профессии;

- участие в разработке проектов примерной рабочей учебно-программной документации по профильным профессиям в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта НПО;

- участие в разработке апробации педагогических технологий;

- участие в методическом сопровождении отраслевых конкурсов профессионального мастерства и их организация;

- разработка тематики и организация выставок технического творчества учащихся, мастеров производственного обучения;

- проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

- участие в экспертной и аттестационной работе в ГОУ НПО и СПО;

- методическая и консультационная помощь по всем вопросам деятельности ГОУ НПО и СПО по профильным профессиям;

- опытно-экспериментальная деятельность по актуальным вопросам образования;

- создание информационной базы методического сопровождения учебного процесса по профильным профессиям.

4. Организация деятельности отраслевого центра НПО.

4.1. Деятельность отраслевого центра НПО осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы отраслевого центра, согласованным с Учебно-методическим центром и утвержденным Комитетом по образованию.

4.2. Непосредственное руководство отраслевым центром осуществляет руководитель ГОУ, на базе которого он создан.

4.3. Форма сотрудничества отраслевого центра НПО с другими ГОУ НПО и СПО выбирается руководством центра.

4.4. Отраслевой центр НПО в конце текущего учебного года отчитывается о своей работе перед Комитетом по образованию.

4.5. Статус отраслевого центра НПО присваивается образовательному учреждению распоряжением Комитета по образованию на основе анализа его деятельности, не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения и в его уставе не фиксируется.

5. Права и обязанности отраслевого центра НПО.

5.1. Отраслевой центр НПО должен содействовать вовлечению работников других ГОУ НПО и СПО в организационно-педагогическую и научно-методическую деятельность, направленную на повышение эффективности профессионального образования с учетом социально-экономической ситуации в Санкт-Петербурге.

5.2. Руководство отраслевого центра НПО имеет право представлять в вышестоящие инстанции и работодателю предложения о различных видах поощрения преподавателей и мастеров производственного обучения ГОУ НПО и СПО, ведущих подготовку рабочих и служащих по курирующим профессиям.

5.3. Руководство и инженерно-педагогические работники отраслевого центра НПО, в случае одобрения опыта его деятельности Комитетом по образованию, могут быть представлены к различным поощрениям.

5.4. Отраслевые центры НПО, проявившие наибольшую активность в оптимизации процесса подготовки рабочих и служащих, могут получить статус ресурсного центра в соответствии с распоряжением Комитета по образованию.

6. Финансирование отраслевого центра НПО.

6.1. В отраслевом центре НПО в пределах фонда оплаты труда, выделяемого учреждению по согласованию с учредителем, вводится дополнительная ставка методиста, на которого возлагаются обязанности по распространению передового педагогического опыта. Допускается введение индивидуального штатного расписания на срок работы в статусе отраслевого центра НПО при наличии согласования с учредителем и возможностью финансирования дополнительных штатных единиц.

6.2. Основанием для введения ставки методиста является распоряжение Комитета по образованию об организации работы образовательного учреждения в статусе отраслевого центра НПО.

6.3. Методист может быть принят на работу на договорной основе, при этом оплата труда методиста может производиться, в том числе, и из привлеченных средств.

6.4. Руководителю ОУ, работающего в статусе отраслевого центра НПО, рекомендуется использовать примерное штатное расписание согласно приложению 3.

7. Прекращение деятельности отраслевого центра НПО.

Деятельность отраслевого центра может быть прекращена распоряжением Комитета по образованию в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления или по другим обоснованным причинам.