Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 декабря 2005 г. N 1960 "О системе оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

2. Утвердить Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы, согласно приложению N 2.

3. Установить, что:

3.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от показателей отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 3.

3.2. Размер фонда надбавок и доплат определяется исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится жилищное учреждение.

3.3. Жилищные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих жилищных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация, условия труда, стаж работы работников жилищных учреждений, сложность выполняемых ими работ учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

3.4. Премирование работников жилищного учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем жилищного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищного учреждения.

3.5. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных Жилищному комитету, доплаты, надбавки и премии устанавливаются Жилищным комитетом.

3.6. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, доплаты, надбавки и премии устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга по согласованию с Жилищным комитетом.

4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников жилищных учреждений с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 их должностных окладов, тарифных ставок (окладов) с учетом доплат и надбавок, руководителям жилищных учреждений выплачивать работникам жилищного учреждения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в жилищном учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда жилищного учреждения. Указанная разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Виролайнена О.А. по принадлежности вопросов.