Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18 сентября 2007 г. N 1156 "О дополнительных мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге"

Приложение N 1. Размер ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора (проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге
Приложение N 2. Перечень наименований должностей (профессий) отдельных категорий граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге, которым предоставляется ежемесячная денежная выплата

2. Утвердить Размер ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора (проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге, согласно приложению N 1.

3. Утвердить Перечень наименований должностей (профессий) отдельных категорий граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (проходящих службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящихся в Санкт-Петербурге, которым предоставляется ежемесячная денежная выплата, согласно приложению N 2.

4. Установить, что ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора (проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге (далее - ежемесячная денежная выплата) работникам федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Санкт-Петербургская государственная консерватория (академия) имени Н.А.Римского-Корсакова" (далее - Консерватория), местом работы которых в соответствии с трудовым договором является структурное подразделение Консерватории "Средняя специальная музыкальная школа (колледж) Санкт-Петербургской государственной консерватории им.Н.А.Римского-Корсакова", определяется в порядке и размерах, предусмотренных постановлением.

5. Установить, что Комитет по труду и социальной защите населения является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющим ежемесячную денежную выплату.

6. Признать утратившими силу:

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 15.10.2002 N 1918-ра "О мерах по социальной поддержке работников федеральных государственных учреждений";

распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 11.11.2003 N 2650-ра "О внесении изменений в распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 15.10.2002 N 1918-ра";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.03.2004 N 435 "О внесении изменений в распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 15.10.2002 N 1918-ра";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 1844 "О внесении изменения в распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 15.10.2002 N 1918-ра";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.03.2005 N 347 "О мерах по социальной поддержке работников лицея "Физико-техническая школа" при Физико-техническом Институте им.А.Ф.Иоффе Российской академии наук", за исключением пункта 7.

ГАРАНТ:

Вероятно, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка: по информации Правительства Санкт-Петербурга текст "за исключением пункта 7" должен отсутствовать

7. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2007.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор

Санкт-Петербурга

В.И. Матвиенко

Утверждено

постановлением

Правительства Санкт-Петербурга

от 18 сентября 2007 г. N 1156

Положение
о порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным
категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора
(проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов
исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях,
подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их
территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге

1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора (проходящим службу) в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге и бюджетных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти и их территориальным органам, находящимся в Санкт-Петербурге (далее - бюджетные учреждения в Санкт-Петербурге), и разработано в целях реализации Закона Санкт-Петербурга от 30.05.2007 N 263-46 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга).

2. Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям граждан, выполняющим работу на основании трудового договора (проходящим службу) в бюджетных учреждениях в Санкт-Петербурге (далее - работники бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге) осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

3. Размер ежемесячной денежной выплаты работникам бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге (далее - ежемесячная денежная выплата) определяется с учетом квалификации работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге согласно приложению N 1 к постановлению, утверждающему настоящее Положение.

4. Порядок и условия предоставления ежемесячной денежной выплаты в части, не урегулированной настоящим Положением, а также порядок предоставления отчетности о производимых ежемесячных денежных выплатах определяются Комитетом по труду и социальной защите населения (далее - Комитет).

5. Перечисление ежемесячной денежной выплаты осуществляется на счета работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге, открытые в кредитном учреждении, или через отделения федеральной почтовой связи.

6. В случае изменений штатного расписания (состава) работников бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге, организационной структуры или организационно-правовой формы бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге, иных изменений бюджетные учреждения в Санкт-Петербурге представляют в установленном Комитетом порядке уведомления о характере произошедших изменений (далее - уведомление).

Форма уведомления определяется Комитетом.

7. Ежемесячная денежная выплата осуществляется не реже одного раза в месяц.

Ежемесячная денежная выплата не включается в систему оплаты труда, применяемую в бюджетных учреждениях в Санкт-Петербурге, и не учитывается при расчете средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в случаях, если аналогичные выплаты работнику бюджетного учреждения в Санкт-Петербурге по основному месту работы не осуществляются.

9. Ответственность за достоверность представленной заявки на осуществление ежемесячной денежной выплаты несут руководители бюджетных учреждений в Санкт-Петербурге.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.