Приложение 1. Положение о Главной аттестационной комиссии

Приложение 1

к распоряжению Комитета

по образованию

от 24 сентября 2007 г. N 1300-р

Положение о Главной аттестационной комиссии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (далее - ГАК).

1.2. ГАК создается для аттестации:

1.2.1. На высшую квалификационную категорию

- руководящих работников (директоров, заведующих, их заместителей, руководителей структурных подразделений) образовательных учреждений Санкт-Петербурга;

- педагогических работников образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию.

1.2.2. На первую квалификационную категорию

- руководящих работников образовательных учреждений и работников, претендующих на руководящие должности (директора, их заместители, старшие мастера, руководители структурных подразделений) образовательных учреждений, находящихся в непосредственном ведении Комитета по образованию.

1.3. В пределах своей компетенции, определенной п. 1.2. настоящего Положения, и на основании письменного заявления работника ГАК рассматривает вопросы:

1.3.1. учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы;

1.3.2. продления срока действия имеющейся квалификационной категории педагогическому работнику на один год, с последующей аттестацией, при истечении срока действия квалификационной категории в следующих случаях: длительная нетрудоспособность; возобновление педагогической деятельности после ее прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или выходом на пенсию, независимо от ее вида; нахождение в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком; нахождение в отпуске, предусмотренном статьей 335 ТК РФ, пунктом 5 статьи 55 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. N 3266-1 "Об образовании"; нахождение в загранкомандировке по специальности по направлению МИД РФ.

II. Основная задача ГАК

Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, методистов государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального педагогического образования требованиям заявленной квалификационной категории.

III. Структура и состав ГАК

3.1. ГАК имеет следующую структуру:

- председатель ГАК;

- заместитель председателя ГАК;

- секретарь ГАК;

- члены ГАК.

3.2. Председателем ГАК является заместитель председателя Комитета по образованию.

Председатель ГАК:

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников по вопросам их аттестации в пределах своей компетенции;

- подписывает протоколы и аттестационные листы, утверждает сводный табель для оплаты экспертов;

- заключает договоры с экспертами ГАК от лица Комитета по образованию (по доверенности), с руководителями НОУ и иных образовательных учреждений системы здравоохранения, культуры по вопросам аттестации;

- предусматривает средства, необходимые для оплаты экспертизы;

- выполняет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.

3.3. Председатель ГАК имеет заместителя.

Заместителем председателя ГАК является начальник отдела аттестации и повышения квалификации педагогических кадров Комитета по образованию.

Заместитель председателя ГАК:

- участвует в разработке нормативной базы аттестации;

- исполняет обязанности председателя ГАК во время его отсутствия;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации, рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников по вопросам их аттестации в пределах своей компетенции;

- готовит проект распоряжения Комитета по образованию о составе ГАК.

3.4. Секретарь ГАК:

- осуществляет прием заявлений на аттестацию, представлений на работников, претендующих на руководящие должности, и передачу их председателям экспертных групп для проведения аттестации,

- осуществляет прием заявлений граждан в ГАК по вопросам аттестации;

- дает консультации по оформлению заявлений на аттестацию;

- готовит проект распоряжения Комитета по образованию о присвоении квалификационных категорий;

- сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;

- рассылает необходимые материалы членам комиссии, аттестуемым, образовательным учреждениям и иным лицам и органам в соответствии с действующим законодательством;

- готовит проекты актов и договоров Комитета по образованию по вопросам аттестации педагогических и руководящих кадров;

- приглашает заинтересованных лиц на заседание комиссии;

- информирует заявителей о решении комиссии;

- ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии;

- составляет сводный табель на оплату экспертов.

3.5. Члены ГАК:

- участвуют в работе ГАК в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты;

- проводят консультации для аттестуемых работников, экспертов;

- при необходимости участвуют в экспертизе, проводят собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты;

3.6. ГАК формируется из работников образовательных учреждений, методических служб, представителей органов исполнительной власти, профсоюзных, научных и других организаций в нечетном количестве.

3.7. Структура, персональный и количественный состав ГАК, сроки полномочий утверждаются распоряжением Комитета по образованию.

3.8. Экспертные группы ГАК.

ГАК образует экспертные группы для проведения экспертизы различных категорий педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

Эксперт, работающий в образовательном учреждении, не может проводить экспертизу у сотрудников данного учреждения.

Экспертная группа возглавляется председателем экспертной группы, который является членом ГАК.

3.9. Председатели экспертных групп ГАК:

- утверждаются на первом заседании ГАК;

- привлекают к аттестации экспертов;

- определяют задание экспертам;

- анализируют представленные экспертами на утверждение ГАК документы;

- оформляют аттестационные листы;

- фиксируют объем выполняемой экспертами работы и представляют секретарю ГАК табель для оплаты 1 раз в месяц;

- запрашивают необходимую информацию в пределах компетенции;

- докладывают о результатах экспертизы на ГАК.

3.10. Заседания экспертных групп ГАК проводятся по мере необходимости и организуются их председателями.

Эксперт:

- проводит экспертизу;

- оформляет экспертное заключение и аттестационную карту.

3.11. В своей деятельности ГАК и ее экспертные группы должны руководствоваться следующими принципами:

- обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

- содействовать максимальной достоверности экспертизы;

- относиться к аттестуемым гуманно и доброжелательно.

IV. Организация работы ГАК

4.1. Организация работы ГАК возложена на ее председателя.

4.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные, выездные заседания комиссии.

4.3. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава ГАК. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

4.4. В течение 1 месяца со дня принятия решения ГАК оформляется протокол, издается распоряжение Комитета о присвоении квалификационных категорий.

4.5. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно прекращены распоряжением председателя Комитета по следующим основаниям:

- физическая невозможность исполнения обязанностей;

- переход на другую работу;

- ненадлежащее исполнение обязанностей.