Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1674 "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2007 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - централизованные бухгалтерии), Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению.

2. Установить, что:

2.1. При установлении коэффициента стажа работы для работников централизованных бухгалтерий учитывается время работы (службы) по специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 апреля 2007 г. N 432 пункт 2.2 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 мая 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размер фонда надбавок и доплат работникам централизованных бухгалтерий составляет не более 50 процентов от величины фонда оплаты труда.

2.3. Централизованные бухгалтерии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников централизованных бухгалтерий в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам специалистов и служащих централизованных бухгалтерий, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников централизованных бухгалтерий, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов.

2.4. Премирование работников централизованных бухгалтерий осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем централизованной бухгалтерии с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников централизованной бухгалтерии.

2.5. Руководителям централизованных бухгалтерий доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находятся централизованные бухгалтерии.

3. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады работников централизованных бухгалтерий с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям централизованных бухгалтерий выплачивать работникам централизованных бухгалтерий разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в централизованных бухгалтериях в занимаемых должностях в пределах фондов оплаты труда централизованных бухгалтерий, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко