Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1675 "О системе оплаты труда работников спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"

1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в спортивных школах и училищах олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.

3. Утвердить Перечень спортивных школ и училищ олимпийского резерва, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы согласно приложению N 3.

4. Установить, что:

4.1. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по соответствующей специальности, профессии.

4.5. Учреждения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация работников учреждений, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

4.7. Руководителям учреждений доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение.

5. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников учреждений с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководителям учреждений выплачивать указанным работникам учреждений разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда учреждения, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы работникам учреждений.

6. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

7. Комитету по физической культуре и спорту в 10-дневный срок разработать и утвердить методические рекомендации по применению системы оплаты труда работников учреждений.

8. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.