Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12 сентября 2008 г. N 1172, вступающим в силу со дня его официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30 января 2008 г. N 88 (в редакции постановления Правительства Санкт-Петербурга от 6 июня 2008 г. N 663), вступающим в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1677

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений культуры, финансируемых
за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 6 июня, 12 сентября 2008 г.

N п/п	Наименова- ние коэффи- циента	Основание для повышения величины базовой единицы	Величина базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня об- разования	Высшее профессиональ- ное образование, под- тверждаемое присвое- нием лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалифи- кации "магистр" или "дипломированный спе- циалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональ- ное образование, под- тверждаемое присвое- нием лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалифи- кации "бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее обра- зование; среднее профессио- нальное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,00	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа рабо- ты	Стаж работы более 20 лет	-	0,14-0,50	0,12
		Стаж работы от 10 до 20 лет	-	0,12-0,40	0,12
		Стаж работы от 5 до 10 лет	-	0,09-0,35	0,090
		Стаж работы от 2 до 5 лет	-	0,05-0,30	0,060
		Стаж работы от 0 до 2 лет	-	0-0,050	0
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0-0,80	0-0,80	0-0,80
		Тип 2	0-0,40	0-0,40	0-0,40
		Тип 3	0-0,30	0-0,30	0-0,30
2.3	Коэффициент квалифика- ции работ- ника	Квалификационная ка- тегория: ведущий мастер сцены ведущий концертмей- стер высшая категория ведущая категория первая категория вторая категория третья категория	- - 0,25-0,30 0,20-0,30 0,15-0,19 0,10-0,14 -	0,30-0,35 0,30-0,35 0,25-0,30 0,20-0,30 0,15-0,19 0,10-0,14 0-0,10	- - - - - - -
		Ученая степень: доктор наук кандидат наук	0,40 0,35	0,40 0,35	- -
		Почетные звания Российской Федерации, СССР: "Народный ..." "Заслуженный ..."	0,40 0,20	0,40 0,20	0,40 0,20
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	0,10-0,25	-	-
		Группа 2	0,10-0,20	-	-
		Группа 3	0,10-0,15	-	-
2.5	Коэффициент уровня уп- равления	Уровень 1 - руководи- тели	0,70	-	-
		Уровень 2 - замести- тели руководителей	0,50	-	-
		Уровень 3 - руководи- тели структурных под- разделений	0,3-0,1	-	-