Приложение N 1. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 г. N 898 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственный знак отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 1 ноября 2005 г. N 1673

Схема
расчета должностных окладов руководителей, специалистов
и служащих государственных учреждений здравоохранения,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

7 сентября 2007 г., 24 июля 2008 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Базовый и повышающие коэффициенты для категории работников
			Руководители	Специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
1.1	Коэффициент уровня образования	Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр" или "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		Начальное профессиональное образование	1,08	1,08	1,08
		Среднее (полное) общее образование	1,04	1,04	1,04
		Основное общее образование	1,00	Базовая единица
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	Стаж более 20 лет	-	0,10-0,48	0,10-0,20
		Стаж от 10 до 20 лет		0,09-0,47	0,09-0,18
		Стаж от 5 до 10 лет		0,08-0,46	0,08-0,16
		Стаж от 2 до 5 лет		0,05-0,23	0,05-0,12
		Стаж от 0 до 2 лет		0,00	0,00
2.2	Коэффициент специфики работы	Тип 1	0,10-0,80
		Тип 2	0,10-0,30
		Тип 3	0,10-0,15
		Тип 4	0,10-0,13
		Тип 5	0,00-0,10
2.3	Коэффициент квалификации работника	Квалификационные категории:
		Высшая категория	0,33	0,33
		Ведущая категория	0,30	0,30
		Первая категория	0,20	0,20
		Вторая категория	0,10	0,10
		Ученая степень:
		Доктор наук	0,40	0,40
		Кандидат наук	0,35	0,35
		Почетные звания Российской Федерации, СССР: "Народный..." "Заслуженный..."	0,40 0,35	0,40 0,35	0,40 0,35
		Ведомственный знак отличия в труде "Отличник здравоохранения"	0,15	0,15	0,15
2.4	Коэффициент масштаба управления	Группа 1	1,00
		Группа 2	0,80
		Группа 3	0,60
		Группа 4	0,40
		Группа 5	0,20
2.5	Коэффициент уровня управления	Уровень управления 1 - руководители	0,80	-	-
		Уровень управления 2 - заместители руководителей Подуровень 1	0,50-0,70	-	-
		Уровень управления 2 - заместители руководителей Подуровень 2	0,40-0,60	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделении Подуровень 1	0,50-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделений Подуровень 2	0,40-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделении Подуровень 3	0,40-0,70	-	-
		Уровень управления 3 - руководители структурных подразделений Подуровень 4	0,30-0,60	-	-