14 сентября 2006 г., 7 сентября 2007 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета), согласно приложению N 1.
2. Утвердить Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, оплата труда которых в государственных учреждениях здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 2.
3. Установить, что:
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 пункт 3.1 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.
3.2. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от отнесения учреждения здравоохранения к соответствующей группе по оплате труда руководителей согласно приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
3.3. Оплата труда рабочих учреждений здравоохранения устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии с Законом Санкт-Петербурга.
См. Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, утвержденное распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 28 ноября 2005 г. N 431-р
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 в пункт 3.4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
3.4. Оплата труда педагогических работников, работников культуры, социальной защиты населения, работающих в учреждениях здравоохранения, осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Санкт-Петербурга, регулирующими особенности оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, учреждений культуры, социальной защиты населения, с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению.
3.5. Учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений здравоохранения в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам (окладам) специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация специалистов учреждений здравоохранения, а также сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы специалистов и служащих учреждений здравоохранения учтены в размерах их должностных окладов.
3.6. Премирование работников учреждения здравоохранения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения здравоохранения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения здравоохранения.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 пункт 3.7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
3.7. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются в порядке, определенном администрациями районов Санкт-Петербурга.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 г. N 1130 текст настоящего постановления дополнен пунктом 3.8, вступающим в силу с 1 сентября 2006 г.
3.8. Врачам, обучающимся в клинической ординатуре по направлению Комитета по здравоохранению, размер стипендии устанавливается в размере базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 текст настоящего постановления дополнен пунктом 3.9, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.
Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга# для работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате, определяется Правительством Санкт-Петербурга.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.И.Матвиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 г. N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга"
Постановление вступает в силу с 1 января 2006 г.
Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 5 декабря 2005 г., N 47, стр. 69, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 28 декабря 2005 г., N 12, стр. 51
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30 августа 2024 г. N 753
Изменения вступают в силу с 4 сентября 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2024 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19 марта 2020 г. N 153
Изменения вступают в силу с 24 марта 2020 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 31 марта 2017 г. N 216
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 апреля 2016 г. N 288
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2014 г. N 151
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20 сентября 2012 г. N 980
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27 мая 2009 г. N 611
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24 июля 2008 г. N 898
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 г., за исключением положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственный знак отличия в труде, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 7 сентября 2007 г. N 1128
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 22 апреля 2007 г.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14 сентября 2006 г. N 1130