Статья 4

Статья 4

1. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 13 мая 2009 г. N 208-43 в пункт 2 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:

1) предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - до 25 процентов должностного оклада;

2) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) - до 50 процентов должностного оклада;

3) предельные нормативы размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин депутатам муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членам выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборным должностным лицам местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:

по классному чину "муниципальный советник 1 класса" - до 20 процентов должностного оклада;

по классному чину "муниципальный советник 2 класса" - до 10 процентов должностного оклада;

4) предельные нормативы размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим в Санкт-Петербурге:

по классным чинам муниципальных служащих 1 класса - до 20 процентов должностного оклада;

по классным чинам муниципальных служащих 2 класса - до 10 процентов должностного оклада.

3. Размеры премий по результатам труда и материальной помощи лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, определяются с соблюдением требований статьи 5 настоящего Закона Санкт-Петербурга.