Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению Комитета по труду и
социальной защите населения
Порядок
согласования должностных инструкций, назначения на должность
и освобождения от должности должностных лиц местного самоуправления
и муниципальных служащих органов местного самоуправления
в Санкт-Петербурге, к должностным обязанностям которых отнесено
выполнение отдельных государственных полномочий, переданных
в соответствии с Законом Санкт-Петербурга
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок в соответствии с пунктом 2.9 постановления Правительства Санкт-Петербурга "О реализации Закона Санкт-Петербурга "О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга) определяет правила согласования Комитетом по труду и социальной защите населения (далее - Комитет) должностных инструкций, назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, указанных в статье 3 Закона Санкт-Петербурга (далее - орган местного самоуправления), к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге (далее - отдельные государственные полномочия).
1.2. Орган местного самоуправления согласовывает с Комитетом должностные инструкции, назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органа местного самоуправления, к должностным обязанностям которых отнесено выполнение отдельных государственных полномочий (далее - должностные лица и муниципальные служащие), в соответствии с настоящим Порядком.
1.3. Понятия и термины, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных законодательством.
2. Порядок организации работы по согласованию должностных инструкций,
назначения на должность и освобождения от должности должностных лиц
местного самоуправления и муниципальных служащих
2.1. Для решения вопроса о согласовании должностных инструкций должностных лиц и муниципальных служащих орган местного самоуправления представляет в Комитет разработанные им проекты должностных инструкций должностных лиц и муниципальных служащих, содержащих перечень обязанностей должностных лиц и муниципальных служащих по выполнению отдельных государственных полномочий (далее - должностные инструкции).
2.2. Комитет в течение 5 дней со дня представления должностных инструкций рассматривает их и принимает решение о согласовании должностных инструкций либо об отказе в согласовании должностных инструкций.
2.3. В случае принятия решения о согласовании должностных инструкций Комитет осуществляет согласование путем визирования должностных инструкций на оборотной стороне руководителем или заместителем руководителя Комитета, с обязательным указанием даты визирования и расшифровкой подписи. Виза согласования удостоверяется печатью Комитета.
2.4. В случае если должностные инструкции разработаны с нарушением требований законодательства, содержат положения, противоречащие законодательству, или не содержат в полном объеме обязанностей по выполнению отдельных государственных полномочий, Комитет возвращает их с заключением об устранении замечаний.
Орган местного самоуправления в течение 3 дней принимает меры по приведению должностных инструкций в соответствие с заключением Комитета и повторно представляет их в Комитет для согласования.
2.5. Орган местного самоуправления после получения согласованных Комитетом должностных инструкций утверждает должностные инструкции и направляет их копии в Комитет.
2.6. Согласование назначения на должность должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется Комитетом после принятия конкурсной комиссией, с участием Комитета, соответствующего решения.
Комитет принимает участие в конкурсной комиссии в соответствии с Порядком участия в деятельности конкурсной комиссии органа местного самоуправления в Санкт-Петербурге при проведении конкурса на замещение вакантных должностей должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих органов местного самоуправления, утвержденным распоряжением Комитета.
Согласование осуществляется путем визирования проекта распоряжения органа местного самоуправления о назначении на должность должностных лиц и муниципальных служащих руководителем или заместителем руководителя Комитета на оборотной стороне проекта распоряжения с обязательным указанием даты визирования и расшифровкой подписи. Виза согласования удостоверяется печатью Комитета.
2.7. Согласование освобождения от должности должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется Комитетом в случае расторжения трудового договора с должностным лицом, муниципальным служащим по инициативе представителя нанимателя (работодателя) по основаниям, предусмотренным законодательством.
Согласование осуществляется путем визирования проекта распоряжения органа местного самоуправления об освобождении от должности должностных лиц и муниципальных служащих руководителем или заместителем руководителя Комитета на оборотной стороне проекта с обязательным указанием даты визирования и расшифровкой подписи. Виза согласования удостоверяется печатью Комитета.
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Комитета по труду и социальной защите населения Правительства Санкт-Петербурга от 27 декабря 2007 г. N 138-р... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.