Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного учреждения) в Ленинградской области

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 1 февраля 2000 г. N 32-пг

(приложение)

Положение
о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности
руководителя государственного унитарного предприятия
(государственного учреждения) в Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного учреждения (далее - предприятие, учреждение).

1.2. Решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного учреждения (далее - конкурс) принимает руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области, уполномоченного назначать на должность и освобождать от должности руководителей подведомственных предприятий и учреждений (далее - соответствующий орган исполнительной власти).

2. Организатор конкурса

2.1. Организатором конкурса выступает соответствующий орган исполнительной власти.

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) образует конкурсную комиссию и назначает ее председателя;

б) подготавливает и утверждает конкурсную документацию;

в) осуществляет публикацию информационного сообщения о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса;

г) производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов (далее - заявки);

д) подготавливает протокол об окончании приема и регистрации заявок.

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане, имеющие высшее образование по специальности, которая указана в конкурсной документации, общий стаж работы не менее пяти лет, в том числе стаж работы на - руководящих должностях не менее трех лет.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

4. Конкурсная документация

4.1. Конкурсная документация состоит из следующих разделов:

а) сведения о предприятии (учреждении), включающие основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности;

б) форма заявки на участие в конкурсе;

в) требования к составу и содержанию документов, представляемых вместе с заявкой;

г) условия и порядок проведения конкурса;

д) критерии определения победителя конкурса;

е) проект контракта, заключаемого с победителем конкурса по результатам конкурса.

4.2. Конкурсная документация представляется лицу, заявившему о намерении принять участие в конкурсе, по его письменному запросу.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Председателем конкурсной комиссии (далее - председатель) является руководитель соответствующего органа исполнительной власти или лицо, его замещающее. Заместителем председателя назначается член комиссии - представитель Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом.

Председатель формирует и утверждает состав конкурсной комиссии, а также назначает секретаря конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии, кроме председателя, входят по одному представителю от Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, комитета по экономике и инвестициям, комитета финансов, юридического комитета, комитета по труду и социальной защите населения и комитета по вопросам государственной службы и местного самоуправления.

Председатель вправе ввести в состав конкурсной комиссии также представителей общественных организаций (объединений), кроме религиозных и политических, и привлекать к работе конкурсной комиссии с правом совещательного голоса экспертов, представителя администрации предприятия (учреждения) и представителей организаций по последнему месту работы участника конкурса.

5.2. Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает регламент своей работы в соответствии с настоящим Положением.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

5.3. Конкурсная комиссия принимает решения:

а) об утверждении текста информационного сообщения о проведении конкурса и о месте и времени его опубликования;

б) об утверждении состава конкурсной документации;

в) об утверждении окончательных результатов конкурса.

6. Прием и регистрация заявок

6.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе, лично подают организатору конкурса заявку, которая должна быть подготовлена в соответствии с требованиями конкурсной документации.

При подаче заявки предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

6.2. Заявки принимаются в двойных конвертах.

Во внешнем конверте должны содержаться:

а) собственно заявка, включающая согласие заявителя с условиями, изложенными в конкурсной документации;

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы с момента начала трудовой деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой деятельности, причинах смены места работы и иные сведения;

в) копия диплома о высшем и ином специальном образовании с копиями вкладышей к дипломам;

г) одна фотография размером 4х6 см;

д) список публикаций по направлениям своей профессиональной деятельности (при наличии);

е) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания.

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Во внутреннем запечатанном конверте должны содержаться предложения участника конкурса по организации работы предприятия (учреждения), обеспечивающие улучшение основных показателей его деятельности.

6.3. При приеме заявки организатор конкурса проверяет наличие документов, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в конкурсной документации. Внутренний конверт не вскрывается.

Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день ее представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявки с указанием даты приема.

В случае, если представленные для регистрации документы не отвечают требованиям, содержащимся в конкурсной документации, либо они неаккуратно и ненадлежащим образом оформлены, организатор конкурса в трехдневный срок направляет заявителю письменное уведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

6.4. Прием заявок прекращается по истечении срока приема и регистрации заявок, указанного организатором конкурса в информационном сообщении о проведении конкурса.

6.5. В случае, если на момент окончания срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, организатор конкурса вправе:

а) объявить конкурс несостоявшимся;

б) принять решение о продлении срока приема и регистрации заявок, переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и опубликовать соответствующие информационные сообщения в средствах массовой информации.

7. Порядок проведения конкурса

7.1. В день окончания приема и регистрации заявок конкурсная комиссия подписывает протокол об окончании приема заявок.

7.2. В день проведения конкурса, указанный в конкурсной документации и информационном сообщении о проведении конкурса, конкурсная комиссия после вскрытия конвертов и ознакомления с содержанием заявок участников конкурса проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса. Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявок.

7.3. В ходе проведения собеседования конкурсная комиссия:

а) заслушивает предложения участника конкурса по организации работы предприятия (учреждения);

б) выявляет уровень подготовки участника конкурса по по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия (учреждения);

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия (учреждения);

- основы законодательства о труде;

- основы законодательства по технике безопасности;

- вопросы управления и распоряжения государственным имуществом;

- иные направления знания, устанавливаемые конкурсной документацией исходя из специфики деятельности предприятия (учреждения).

7.4. По завершении собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества

знаний кандидата по каждому из направлений и его предложений по организации работы предприятия (учреждения).

Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

7.5. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший максимально возможное количество баллов.

7.6. В иных случаях, кроме указанного в пункте 7.5 настоящего Положения, определение победителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по двум кандидатурам участников конкурса, набравшим наибольшее количество баллов по сравнению с другими участниками конкурса. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.

7.7. Участники конкурса не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии при обсуждении, оценке их уровня знаний и принятии решения по результатам конкурса.

7.8. Решение конкурсной комиссии по утверждению победителя конкурса оформляется итоговым протоколом, который подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на ее заседании, и председателем комиссии.

7.9. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с его результатами.

7.10. Организатор конкурса по требованию участников конкурса выдает им выписки из итогового протокола заседания конкурсной комиссии с отражением результатов сравнительной оценки участников конкурса и результатов голосования (если последнее проводилось) в срок не позднее трех дней после завершения конкурса.

7.11. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет.

8. Оформление прав победителя конкурса

8.1. На основании итогового протокола конкурсной комиссии соответствующий орган исполнительной власти издает приказ о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия (учреждения) на условиях контракта, заключаемого в соответствии с действующим законодательством в срок не позднее 20 дней со дня проведения конкурса.

8.2. В случае отказа победителя конкурса от заключения контракта на условиях, установленных конкурсной документацией, организатор конкурса вправе объявить проведение повторного конкурса либо предложить конкурсной комиссии определить победителя конкурса из числа остальных его участников в порядке, установленном пунктом 7.6 настоящего Положения.

9. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие в связи с решением организатора конкурса о недопущении заявителя к участию в конкурсе и решением конкурсной комиссии по результатам конкурса, могут быть обжалованы в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.