Статья 24. Гарантии трудовых прав народного депутата Татарской ССР

Статья 24. Гарантии трудовых прав народного депутата Татарской ССР

Народный депутат Татарской ССР в период своих полномочий, а также в течение двух лет после их окончания не может быть по инициативе администрации уволен с работы на предприятии, в учреждении или организации, иного места работы, исключен из колхоза, кооператива, учебного заведения, иного учреждения или подвергнут дисциплинарному взысканию без согласия Верховного Совета Татарской ССР.

Народный депутат Татарской ССР из числа военнослужащих и других категорий граждан, служба которых регулируется уставами и положениями в течение двух лет после окончания депутатских полномочий не может быть по инициативе администрации или командования уволен со службы, понижен в должности, снижен в звании, а также перемещен по службе без его согласия. Ему не может быть задержано присвоение очередного офицерского или равного офицерскому специального звания согласно занимаемой должности.

Народному депутату Татарской ССР, освобожденному от выполнения производственных или служебных обязанностей для осуществления депутатских полномочий, после окончания этого срока предоставляется прежняя работа (должность) а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) на том же или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации.

Освобожденный от выполнения служебных обязанностей народный депутат Татарской ССР из числа военнослужащих и других служащих, чья деятельность регулируется уставами и положениями, прикомандировывается Верховному Совету Татарской ССР с оставлением его на действительной военной или другой службе, а по окончании срока освобожденной работы в Верховном Совете Татарской ССР и его органах направляется в распоряжение соответствующих министерств и ведомств для дальнейшего прохождения службы в ранее занимаемой, равной или высшей должности с его согласия.

Время работы депутата на освобожденных должностях в Верховном Совете Татарской ССР или его органах засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, воинской и другой службы стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы) дающий право на установление (всех видов надбавок и льгот) процентных надбавок к заработной плате и получение единовременного вознаграждения за выслугу лет (за стаж работы (службы) по специальности на данном предприятии), процентной надбавки за выслугу лет, а также в стаж работы (службы), дающей право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (если депутат был избран с должности или профессии, предусматривающей данную льготу).

С работником, принятым в порядке замещения должности, занимаемой народным депутатом Татарской ССР, заключается срочный трудовой договор, который расторгается при возвращении депутата на прежнюю работу.