Статья 1

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - тип социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, обеспечивающий оптимальный баланс реализации интересов работников, работодателей, органов государственного управления Республики Татарстан, органов местного самоуправления и на этой основе способствующий достижению социальной стабильности в обществе, общественному развитию и выражающийся во взаимных консультациях, переговорах, в достижении и заключении сторонами соглашений, коллективных договоров, принятии совместных решений;

стороны социального партнерства - участвующие в переговорах и заключающие соглашения, коллективные договоры работники, работодатели, органы государственного управления Республики Татарстан и органы местного самоуправления в лице их полномочных представителей;

система социального партнерства - совокупность действующих органов, формируемых сторонами социального партнерства; совместных документов, принимаемых сторонами социального партнерства на основе взаимных консультаций и переговоров; организационных, правовых и экономических мер в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов;

организации - юридические лица независимо от форм собственности и подчиненности;

работники - физические лица, работающие на основе трудового договора (контракта);

представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, представители самих работников, избранные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профессионального союза, могут уполномочить орган профессионального союза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

работодатели - юридические или физические лица, с которыми работники состоят в трудовых отношениях;

представители работодателей - руководители организаций или другие лица, уполномоченные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами, уполномоченные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;

представители органов государственного управления Республики Татарстан и органов местного самоуправления - руководители этих органов и другие уполномоченные в соответствии с положениями, уставами лица, иные уполномоченные этими органами лица;

генеральное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в Республике Татарстан;

республиканское отраслевое (тарифное) соглашение - правовой акт, устанавливающий основные направления социально-экономического развития отрасли (отраслей), нормы оплаты и другие условия труда, социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей), профессиональных групп;

специальное территориальное соглашение - правовой акт, устанавливающий условия решения определенных социально-экономических проблем, условия труда, социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района или территорий, на которых осуществляется местное самоуправление, в соответствии с законодательством. В специальном территориальном соглашении могут устанавливаться условия труда, социальные гарантии и льготы для всех работников организаций, расположенных на соответствующей территории, отдельной отрасли (отраслей) или профессиональных групп.