Приложение N 1. Положение "Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях и организациях Министерства здравоохранения Республики Татарстан"

Приложение N 1

Согласовано

Председатель Республиканского комитета

профсоюза работников здравоохранения Н.А.Шахторина

14 октября 1997 г.

Положение
"Об организации работы по охране труда в органах управления,
учреждениях и организациях Министерства здравоохранения
Республики Татарстан"
(утв. приказом Минздрава РТ от 17 октября 1997 г. N 669)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с "Основами законодательства Российской Федерации об охране труда", принятыми Верховным Советом Российской Федерации 06.08.93 и постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 30.01.95 N 6 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации", от 30.10.95 N 59 "Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти"

1.2. Для учреждений здравоохранения Республики Татарстан настоящее Положение является нормативным документом прямого действия, обязательным для руководства и исполнения.

2. Функции Министерства здравоохранения Республики Татарстан
в области охраны труда работников

В соответствии с основными принципами государственной политики в области охраны труда, определенными статьей 3 "Основ законодательства Российской Федерации об охране труда", Министерство здравоохранения Республики Татарстан:

- разрабатывает и осуществляет техническую политику, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников, организацию научных исследований по этим проблемам;

- подготавливает и утверждает в установленном порядке нормативные акты по охране труда;

- анализирует причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждениях и организациях Министерства здравоохранения Республики Татарстан, принимает меры по их профилактике;

- осуществляет методическое руководство службами охраны труда органов управления, учреждений и организаций здравоохранения, организует обучение работников этих служб;

- в установленном порядке участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевых (тарифных) соглашений;

- организует проверки соблюдения правил охраны труда и установленных государством социальных гарантий в органах управления, лечебно-профилактических учреждениях и организациях.

3. Руководство работой по охране труда

Общее руководство и ответственность за организацию работы по охране труда возлагается:

- в Министерстве здравоохранения Республики Татарстан - на одного из заместителей Министра;

- в Республиканских лечебных учреждениях - на заместителя или главного инженера;

- в органах управления здравоохранением Республики Татарстан на местах - на заместителя руководителя;

- в учреждениях и организациях здравоохранения - на руководителя;

- в структурных подразделениях учреждений и организаций (отделениях, лабораториях и т.д.) - на руководителя.

4. Организация работы по охране труда

Организация работы по охране труда возлагается:

- по системе здравоохранения Республики Татарстан - на отдел технического надзора и техники безопасности Управления инженерно-технической службы при Министерстве здравоохранения Республики Татарстан;

- в Республиканских лечебных учреждениях - на специалиста (инженера) по охране труда;

- в органах управления здравоохранения Республики Татарстан на местах - на службу охраны труда (главного специалиста) органа управления здравоохранением;

- по учреждениям и организациям здравоохранения - на инженера по охране труда;

В учреждениях и организациях здравоохранения, где не введены должности инженеров по охране труда, выполнение соответствующих функций возлагается приказом руководителя на одного из работников, из числа инженерно-технического персонала, с выделением необходимого для этих целей времени и при согласии работника. Для выполнения функциональных обязанностей инженера по охране труда допускается пригласить на договорной основе специалиста, имеющего соответствующую квалификацию;

- по структурным подразделениям учреждений (отделениям, лабораториям, цехам и т. д.) - на руководителя.

В связи с тем, что нормативы численности работников службы охраны труда для учреждений непроизводственной сферы не установлены, при введении должности инженера по охране труда необходимо учитывать следующие факторы:

- состояние зданий, сооружений, инженерного оборудования, коммуникаций, медицинской техники с точки зрения соответствия их требованиям правил эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности;

- наличие оборудования повышенной опасности (барокамеры, паровые стерилизаторы, электрохозяйство, лифтовое оборудование, технологическое оборудование прачечных и пищеблоков, теплоэнергетическое хозяйство, радиоактивные вещества, ядовитые вещества и агрессивные жидкости, централизованные системы подачи медицинских газов, газификаторы холодные криогенные и т.д.);

- количество структурных подразделений с вредными и неблагоприятными условиями труда;

- количество работающих во вредных условиях труда;

- количество работающих, которым необходимо проводить ежегодную проверку знаний и аттестацию по вопросам охраны труда.

5. Обязанности руководителей учреждений и организаций по охране труда

Руководитель учреждения обязан обеспечить:

- безопасные условия труда;

- соблюдать законодательство по охране труда, требования правовых и нормативных актов;

- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приборов, безопасную организацию работ в структурных подразделениях, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

- соответствие требованиям законодательства об охране труда, условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

- выдачу работающим бесплатной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, санитарной одежды, смывающих обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами;

- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье людей;

- организацию проведения расследования несчастных случаев на производстве;

- возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;

- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах;

- беспрепятственный допуск представителей органов государственного и ведомственного надзора и контроля, общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в учреждении и соблюдения законодательства о труде, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- предоставление органам надзора и контроля (в том числе общественного) необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в учреждении, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве, о дорожно-транспортных происшествиях, о пожарах, о санитарно-техническом состоянии учреждения и о безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;

- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7. Обязанности работника по вопросам охраны труда

Работник обязан:

- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

- немедленно сообщить своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае на производстве, вызвать медицинскую помощь;

- уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему;

- сообщать о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.

Начальник Управления инженерно-технической