Постановление КМ РТ от 12 сентября 2000 г. N 658 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления и уплаты обязательных страховых взносов в Государственный целевой бюджетный фонд занятости Республики Татарстан" (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 12 сентября 2000 г. N 658
"Об утверждении Инструкции о порядке исчисления и уплаты
обязательных страховых взносов в Государственный целевой
бюджетный фонд занятости Республики Татарстан"

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 19 марта 2001 г. N 137 (в ред. от 25.08.2001) настоящее постановление признано утратившим силу

Федеральным законом от 5 августа 2000 г. N 118-ФЗ с 1 января 2001 года, в связи с введением в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации, обязательные страховые взносы в фонды занятости отменяются. Согласно Закону РТ от 19 декабря 2000 г. N 512 с 1 января 2001 г. Государственный фонд занятости РТ был упразднен

Во исполнение Закона Республики Татарстан "О занятости населения" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке исчисления и уплаты обязательных страховых взносов в Государственный целевой бюджетный фонд занятости Республики Татарстан.

2. Контроль за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой внесения страховых взносов в Государственный целевой бюджетный фонд занятости Республики Татарстан возложить на Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Республике Татарстан, Министерство финансов Республики Татарстан и Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости.

3. Считать утратившим силу п.3 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 07.04.92 г. N 216 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров ТССР от 30.07.91 г. N 329 "О Государственном фонде занятости населения ТССР".

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Заместитель Премьер-министра Республики

Татарстан - Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

ГАРАНТ:

Настоящая Инструкция утратила силу согласно Постановлению КМ РТ от 19 марта 2001 г. N 137 (в ред. от 25.08.2001)

Инструкция
"О порядке исчисления и уплаты обязательных страховых взносов
в Государственный целевой бюджетный фонд занятости
Республики Татарстан"
(утв. постановлением КМ РТ от 12 сентября 2000 г. N 658)

ГАРАНТ:

Федеральным законом от 5 августа 2000 г. N 118-ФЗ с 1 января 2001 года, в связи с введением в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации, обязательные страховые взносы в фонды занятости отменяются. Согласно Закону РТ от 19 декабря 2000 г. N 512 с 1 января 2001 г. Государственный фонд занятости РТ был упразднен

Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Законом Республики Татарстан "О занятости населения" и регулирует порядок исчисления и уплаты в Государственный целевой бюджетный фонд занятости Республики Татарстан (далее - Фонд занятости) предприятиями, организациями, учреждениями обязательных страховых взносов (далее - страховых взносов).

I. Плательщики страховых взносов в Фонд занятости

1.1. Плательщиками страховых взносов в Фонд занятости являются предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности и хозяйствования, включая созданные на территории Республики Татарстан совместные предприятия с участием иностранных юридических и физических лиц, их филиалы (отделения, другие обособленные подразделения), а также граждане, использующие труд наемных работников.

II. Порядок и сроки уплаты страховых взносов в Фонд занятости

2.1. Плательщики страховых взносов обязаны ежеквартально представлять в инспекции Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по городам и районам Республики Татарстан по месту постановки на налоговый учет декларации о страховых взносах в Фонд занятости не позднее срока, установленного для представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности по форме согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.

2.2. Страховые взносы в Фонд занятости начисляются по тарифу, размер которого устанавливается законом Республики Татарстан о бюджетной системе Республики Татарстан на очередной финансовый год.

2.3. Страховые взносы в Фонд занятости начисляются на фонд оплаты труда работников, в том числе внештатных, сезонных, временных и выполняющих работу по совместительству, по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.

2.4. Если в организации действует система оплаты труда, предусматривающая расчеты по заработной плате наряду с денежными средствами и в натуральной форме, то фонд оплаты труда увеличивается на стоимость соответствующей продукции, при этом полученная продукция оценивается по государственным регулируемым ценам, а при их отсутствии - по свободным рыночным ценам.

2.5. Работодатели уплачивают страховые взносы один раз в месяц - в срок, установленный учреждением банка для получения средств на оплату труда, но не позднее 15 числа следующего месяца. В таком порядке работодатели начисляют и удерживают страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров.

Плательщики страховых взносов представляют в банк платежное поручение на перечисление страховых взносов. Без представления работодателем в банк платежного поручения на перечисление страховых взносов средства на оплату труда ему не выдаются.

Работодатели, не имеющие счетов в учреждениях банков, а также выплачивающие суммы на оплату труда из выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), уплачивают исчисленные страховые взносы до 10 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены страховые взносы.

2.6. Днем уплаты считается:

при перечислении сумм платежа со счета плательщика страховых взносов в учреждении банка - день списания учреждениями банка платежа со счета плательщика независимо от времени зачисления сумм на соответствующий счет;

при уплате наличными деньгами - день внесения денег в соответствующие отделения банка;

при переводе денег через учреждение банка или сбербанк - день внесения средств в учреждение банка или сбербанк.

III. Льготы по страховым взносам в Фонд занятости

Льготы по уплате страховых взносов предприятиям, организациям, учреждениям, а также гражданам, использующим труд наемных работников, предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

IV. Выплаты, на которые не начисляются страховые взносы

4.1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а также сохраняемая средняя заработная плата на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности, штата или ликвидацией организации.

4.2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей, пособия по временной нетрудоспособности, социальное пособие на погребение, пенсии, доплаты к пенсиям и иные социальные выплаты, производимые в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, за счет средств Регионального отделения Фонда социального страхования по Республике Татарстан, Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан и Фонда занятости.

4.3. Компенсации и льготы, предоставляемые в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополнительного отпуска.

4.4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.5. Компенсация, выплачиваемая работнику (одному из родителей, родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), находящемуся в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, в отпуске по уходу за ребенком.

4.6. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, в возмещение вреда, причиненного здоровью и имуществу работников вследствие чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

4.7. Материальная помощь, оказываемая в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения вреда, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления, иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организаций, созданных в соответствии с международными договорами Российской Федерации и Республики Татарстан.

4.8. Материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью работника или его близких родственников.

4.9. Единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию.

4.10. Суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные компенсации работникам (в том числе надбавки к компенсации взамен суточных), выплачиваемые в пределах норм, установленных законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, а также документально подтвержденные фактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; стоимость рациона бесплатного питания, выдаваемого работникам в случаях и размерах, установленных законодательством Республики Татарстан; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

4.11. Стоимость выдаваемых в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезвреживающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, предоставляемого бесплатно по установленным нормам, или в соответствующих случаях денежное возмещение затрат по их приобретению.

4.12. Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании.

4.13. Стоимость льгот на проезд, предоставляемых отдельным категориям работников законодательством, действующим на территории Республики Татарстан.

4.14. Стоимость бесплатно предоставляемых (частично оплачиваемых) отдельным категориям работников в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, жилья, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение.

4.15. Стоимость проезда работников к месту использования отпуска и обратно, оплачиваемого работодателем в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан.

4.16. Стоимость оплачиваемых работодателем путевок на санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей.

4.17. Стипендии, выплачиваемые учебными заведениями и работодателями учащимся (студентам, аспирантам) в период обучения с отрывом от производства.

4.18. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

4.19. Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых организацией по обязательному страхованию работников.

4.20. Суммы страховых платежей (взносов), выплачиваемых организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного или утраты застрахованным трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, если указанные договоры не предусматривают страховых выплат застрахованным без наступления страхового случая.

4.21. Суммы страховых платежей (взносов), не превышающие в год 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, действующим на территории Республики Татарстан, уплачиваемые работодателем по договорам негосударственного пенсионного обеспечения и договорам негосударственного пенсионного страхования, заключенным с негосударственными пенсионными фондами и страховыми организациями на срок не менее 5 лет и предусматривающим выплаты сумм в случаях установления застрахованному лицу инвалидности и/или достижения им пенсионного возраста, дающего право на установление государственной пенсии, при условии отсутствия у работодателя задолженности по платежам в Фонд занятости.

4.22. Вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско-правового характера, исключая вознаграждения, выплачиваемые по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также исключая вознаграждения по авторским договорам.

4.23. Средства избирательных фондов кандидатов, избираемых в федеральные органы государственной власти и представительные органы государственной власти Республики Татарстан, полученные и израсходованные на проведение избирательных кампаний, а также учтенные в установленном порядке; доходы, получаемые от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе; доходы, получаемые физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

4.24. Фонд оплаты труда иностранных физических лиц, привлекаемых на период реализации проектов и программ безвозмездной помощи (содействия) Российской Федерации и Республики Татарстан, в части оплаты труда, осуществляемой за счет средств такой помощи (содействия).

V. Ответственность плательщика страховых взносов и контроль
налоговых органов

5.1. По истечении установленных сроков уплаты страховых взносов неуплаченная сумма считается недоимкой и взыскивается с плательщиков страховых взносов с начислением пеней. К недоимке относится и сумма задолженности, выявленная у плательщика при проверке правильности исчисления и уплаты страховых взносов.

Пеня начисляется на сумму недоимки за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

За несвоевременное зачисление или перечисление по вине банков или иных кредитных организаций страховых взносов, а также сумм пеней, штрафов и иных финансовых санкций на счета Фонда занятости соответствующий орган взыскивает с банков и иных кредитных организаций пеню за каждый день просрочки в размере одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, но не более 0,2 процента от этих сумм.

5.2. Контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов осуществляет Управление Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Республике Татарстан и Министерство финансов Республики Татарстан.

5.3. Все спорные вопросы по начислению обязательных страховых взносов, взысканию недоимки, пеней и штрафов решаются Управлением Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Республике Татарстан либо в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

ГАРАНТ:

О погашении недоимки в Государственный целевой бюджетный фонд занятости Республики Татарстан см. Постановление КМ РТ от 31 октября 2000 г. N 754

Приложение N 1
к Инструкции о порядке
исчисления и уплаты обязательных
страховых взносов в Государственный
целевой бюджетный фонд занятости РТ

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Декларация
по взносам в фонд занятости за _____________2000 года
срок уплаты страховых взносов _______________________________

N п/п	Показатели	Данные плательщика
1	2	3
1	Общий фонд оплаты труда, на который начисля- ются страховые взносы в фонд занятости всего
	в т.ч. за отчетный квартал
2	Ставка, %
3	Сумма взносов всего
4	Начислено за предыдущий период
5	Подлежит уплате (+), возврату (-) в(из) бюд- жет(а)
	за отчетный период
	всего
	в т.ч. по месяцам ________________________ ________________________ ________________________

     Руководитель _____________________ (подпись)

     Главный бухгалтер ________________ (подпись)

     "___"________________ г.

     (дата выписки расчета)

     Отметки и замечания инспектора (экономиста)

     В результате предварительной проверки внесены следующие  исправления

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___"_______________________ г.

(дата предварительной проверки)

     Инспектор (экономист) _____________________________ (подпись)

     Справка экономиста по учету

     По настоящему расчету в лицевом счете плательщика начислено:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___"_______________________ г.

       (дата проверки)

     Экономист по учету ________________________________ (подпись)