Приложение N 5. Положение "О конкурсной комиссии по организации конкурсного отбора претендентов-поставщиков продукции, исполнителей работ для городских нужд"

Приложение N 5
к постановлению Главы администрации
г.Казани от 23 июня 1998 г. N 1231

Положение
"О конкурсной комиссии по организации конкурсного отбора
претендентов-поставщиков продукции, исполнителей работ
для городских нужд"

I. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по городского заказу является коллегиальным органом, сформированным из представителей заказчика (структурного подразделения городской администрации), а также привлеченных экспертов и консультантов, призванная осуществлять квалифицированный отбор поставщиков продукции, выполнения работ, услуг (далее именуется продукции) для городских нужд.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется действующими законами и нормативными актами, постановлениями Главы администрации г.Казани и настоящим положением.

1.3. Конкурсную комиссию возглавляет Председатель, который назначается и освобождается Главой администрации г.Казани по предложению экспертной комиссии.

1.4. Состав конкурсной комиссии формируется сроком на 3 года и утверждается приказом по структурному подразделению. Конкурсная комиссия к своей работе может привлекать руководителей и специалистов из других организаций и предприятий.

II. Функции

Конкурсная комиссия:

- принимает решение об объявлении конкурса по отбору поставщиков продукции для городских нужд в соответствии с Положением;

- осуществляет прием и оценку документов, представляемых предприятиями-претендентами;

- проводит анализ состояния предприятия и целесообразности размещения городского заказа, в том числе с учетом социально-экономических факторов;

- проводит квалифицированный отбор претендентов для участия в конкурсе;

- организует и проводит конкурс поставщиков продукции;

- определяет победителя конкурса и представляет мотивированный отказ остальным участникам конкурса.

III. Порядок работы

3.1. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере формирования заявок на участие в конкурсе поставщиков продукции для городских нужд, но не реже 1 раза в месяц при наличии заявок.

3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 50% списочного состава членов конкурсной комиссии.

3.3. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если при открытом голосовании набрано более 50% голосов от количества присутствующих членов комиссии.

3.4. Организационную деятельность конкурсной комиссии и реализацию документооборота обеспечивает секретарь конкурсной комиссии.

3.5. В функции секретаря конкурсной комиссии входит:

- подготовка материалов для проведения заседания конкурсной комиссии;

- ведение протоколов заседаний конкурсной комиссии;

- оперативная работа с подразделениями, предприятиями;

- оповещение членов комиссии за 3 дня о предстоящем заседании, также о поступивших заявках от предприятий;

- приглашение конкурсной комиссии на заседание комиссии руководителей и специалистов предприятия или специалистов из сторонних организаций в качестве экспертов и консультантов;

- передача необходимых материалов и заключений конкурсной комиссии в экспертную комиссию по городского заказу.

ГАРАНТ:

См. также Положение "Об экспертной комиссии при Главе администрации г.Казани по формированию и реализации муниципального заказа", утвержденное настоящим постановлением

IV. Права

Конкурсная комиссия имеет право:

- получать от потенциальных исполнителей городского заказа информацию, необходимую для проведения конкурсного отбора.

- получать от должностных лиц, министерств, ведомств, предприятий, организаций, местных органов управления документы, справки, заключения, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения поставленных задач в связи с проведением конкурса;

- привлекать в качестве консультантов ученых, экспертов, специалистов предприятий и организаций.

V. Обязанности конкурсной комиссии

5.1. Представлять потенциальным претендентам информацию о сроках проведения и условиях конкурса, посредством объявления в средствах массовой информации.

5.2. Доводить до потенциальных претендентов заявку-потребность, сроки поставки, техническую спецификацию и документацию на необходимую продукцию, работы, услуги.

5.3. Проводить анализ и экспертизу материалов, представленных претендентами для участия в конкурсе и определять победителя конкурса.

5.4. Направлять материалы по проведенному конкурсу для утверждения в экспертную комиссию.

Руководитель Аппарата