Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется соответствующей местной администрацией с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
См. Постановление Главы администрации г.Казани от 16 августа 1999 г. N 1725 "Об определении максимальной удаленности места подходящей работы от места жительства безработного г.Казани"
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, считается подходящей для следующих категорий граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и не имеющих профессии (специальности);
уволенных за нарушение трудовой дисциплины, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после трехгодичного перерыва в работе или после окончания первоначального (12-месячного) периода безработицы;
состоящих на учете в государственных органах труда и занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в государственные органы труда и занятости после окончания сезонных работ;
осужденных по решению суда к исправительным работам.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал прожиточный минимум в Республике Татарстан, исчисленный в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже прожиточного минимума в Республике Татарстан, исчисленного в установленном порядке.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.