Постановление КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 882 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 31 декабря 1999 г. N 882
"Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной
сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по
оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников,
замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям,
и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности
государственных органов"

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2001 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 126 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить:

- должностные оклады руководящим работникам, специалистам и другим служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, на уровне должностных окладов аналогичных категорий работников органов исполнительной власти, предусмотренных постановлением Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.02.2001 г. N 600/64 "О должностных окладах работников органов государственной власти и управления Республики Татарстан";

- оплату труда рабочих, занятых в государственных органах и отдельных организациях бюджетной сферы, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, в соответствии с постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2001 г. N 38 "О повышении заработной платы работникам бюджетных организаций Республики Татарстан" и от 09.02.2001 г. N 65 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2001 г. N 38 "О повышении заработной платы работникам бюджетных организаций Республики Татарстан".

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в Республике Татарстан см. справку

2. Утвердить прилагаемые:

- Положение об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов;

диапазон разрядов оплаты труда отдельных категорий рабочих, занятых обслуживанием деятельности государственных органов и отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы.

3. Установить, что с принятием настоящего постановления иные условия оплаты труда не применяются.

4. Руководителям государственных органов и отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Заместитель Премьер-министра Республики

Татарстан - Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 126 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций
бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная
сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также
работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным
должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
государственных органов"
(утв. постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 882)

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2001 г.

1. При определении фонда оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, а также работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере одного должностного оклада, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год, водителям - в размере девяти месячных тарифных ставок в год (за классность, за ненормированный рабочий день);

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

в) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

2. Руководителям в пределах утвержденных фондов оплаты труда предоставляется право:

а) устанавливать:

- ежемесячные надбавки к должностным окладам (месячным тарифным ставкам) за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

для руководителей и специалистов:

при стаже работы от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет

(проценты) 10 20 30 40;

для служащих:

при стаже работы от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет свыше 23 лет

(проценты) 10 15 20 25 30

При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться пунктом 4 постановления Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан" от 26.10.93 г. N 2007-ХII/620 и пунктом 3 раздела II Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти, утвержденного постановлением Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.93 г. N 2007-XII/620;

б) производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать водителям легковых автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов,

- водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

г) устанавливать доплаты:

- специалистам, служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- рабочим за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки;

- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 126 в настоящий Диапазон разрядов внесены изменения

См. текст Диапазон разрядов в предыдущей редакции

Диапазон разрядов
оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности
государственных органов и отдельных организаций бюджетной
сферы, на которые не распространяется Единая тарифная
сетка по оплате труда работников бюджетной сферы
(утв. постановлением КМ РТ от 31 декабря 1999 г. N 882)

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2001 г.

Наименование профессий	Разряды оплаты труда
Гардеробщик, дворник, истопник, возчик, курьер	1
Сторож (вахтер), уборщик производственных и служебных помещений, лифтер, конюх, кладовщик, грузчик	1-2
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных ма- шин, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зда- ний	2-4
Оператор копировальных и множительных машин	2-3
Стеклографист (ротаторщик)	2
Машинист (кочегар) котельной, оператор котельной	2-6
Водитель легкового автомобиля	4-5

Примечание: Водителям тарифная ставка 5 разряда устанавливается при работе на двух-трех типах легковых автомобилей, а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля, в случае отсутствия специализированной службы технического обслуживания автомобилей.

Уборщикам производственных и служебных помещений тарифная ставка 2 разряда устанавливается при выполнении работ по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.