Статья 4. Условия установления квот

Статья 4. Условия установления квот

1. Предприятиям, организациям и учреждениям независим от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Татарстан (кроме органов государственной власти и органов местного самоуправления), численность работников в которых составляет свыше 30 человек, устанавливаются квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

2. Квота устанавливается в порядке, определяемом Кабинетом Министров Республики Татарстан, в зависимости от среднесписочной численности работников и составляет для предприятий, организаций и учреждений численностью от 30 и более человек до 5 процентов от общей численности работающих, в том числе для приема инвалидов в размере не менее 2 процентов.

ГАРАНТ:

См. Временный порядок квотирования рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите (утв. постановлением КМ РТ от 7 февраля 2003 г. N 78)

3. При планировании квоты учитываются количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, а также характер производства (взрыво- и пожаробезопасность, вредные и тяжелые условия труда, сменность, связанная с непрерывностью технологического процесса, соблюдение требований охраны труда).

4. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест:

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

организации, в отношении которых принято решение об их ликвидации.

5. Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда по городу (району).

6. О введении квоты работодатели информируются не менее чем за три месяца до начала ее введения.