Статья 26. Льготы, предоставляемые при приватизации

ГАРАНТ:

Решением Верховного суда РТ от 14 мая 2002 г. N ЗП-1-42/2002 статья 26 настоящего Закона в части, касающейся коммунальной собственности, признана противоречащей федеральному законодательству, не действующей и не подлежащей применению со дня вступления решения в законную силу. Решение не обжаловано, не опротестовано и вступило в законную силу 27 мая 2002 г.

Статья 26. Льготы, предоставляемые при приватизации

1. При продаже акций открытых акционерных обществ, созданных в процессе приватизации, по решению Госкомитета (местного комитета) с учетом мнения трудового коллектива применяется один из следующих вариантов предоставления льгот:

Членам трудового коллектива приватизируемого предприятия предоставляется право первоочередного приобретения до 20 процентов обыкновенных (голосующих) акций со скидкой от 10 до 50 процентов от их номинальной стоимости в рассрочку на срок до одного года, при этом величина первоначального взноса не может быть менее 20 процентов номинальной стоимости акций.

Сумма льгот, приходящихся на одного работника, не должна превышать 5 установленных законодательством Республики Татарстан минимальных размеров оплаты труда на дату утверждения плана приватизации Госкомитетом (местным комитетом), а общая номинальная стоимость приобретаемых акций - не более 50 минимальных размеров оплаты труда, установленной в Республике Татарстан на дату утверждения плана приватизации.

Должностным лицам администрации приватизируемого предприятия (руководитель, его заместители, главный инженер, главные специалисты, главный бухгалтер и, по решению трудового коллектива, руководители структурных подразделений) предоставляется право на выкуп обыкновенных акций по номинальной стоимости, составляющих в общей сумме на всех указанных должностных лиц до 5 процентов от величины уставного капитала акционерного общества, но не более 2500 минимальных размеров установленной в Республике Татарстан оплаты труда на всех принявших участие в выкупе акций должностных лиц.

Группе работников предприятия, физическим или юридическим лицам предоставляется право (опцион) на приобретение 30 процентов акций от уставного капитала со скидкой до 30 процентов от их номинальной стоимости в соответствии с условиями заключаемого договора, срок действия которого не может превышать 18 месяцев.

На период действия договора указанной группе, физическим или юридическим лицам передается право на голосование обыкновенными акциями, передаваемыми в порядке опциона.

В договоре определяются обязательства сторон и способы обеспечения этих обязательств.

Членам трудового коллектива приватизируемого предприятия продаются обыкновенные акции, составляющие до 20 процентов от уставного капитала, на сумму не более 20 минимальных размеров оплаты труда, установленной в Республике Татарстан на дату утверждения плана приватизации на каждого работника, со скидкой до 30 процентов от их номинальной стоимости, в рассрочку на срок до одного года.

Отдельным предприятиям могут предоставляться и другие льготы.

2. При приватизации предприятия в целом или его части льготы, предоставляемые работникам предприятия, распространяются также на:

лиц, вышедших на пенсию с данного предприятия, в том числе по инвалидности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;

лиц, имеющих право в соответствии с законодательством о труде возвратиться на прежнее место работы, работников приватизируемого предприятия, имеющих стаж работы на данном предприятии не менее 10 лет для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин, уволенных по собственному желанию, в порядке перевода, по сокращению штатов или численности;

членов семей работников данного предприятия, погибших на производстве.

3. Список членов трудового коллектива предприятия, имеющих право на приобретение акций и другого имущества, составляется на дату регистрации Госкомитетом (местным комитетом) заявки на приватизацию. По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива и с согласия Госкомитета (местного комитета) в список могут быть включены лица, принятые на работу после регистрации заявки на приватизацию предприятия и до регистрации приватизированного предприятия в соответствии с законодательством.