Статья 24. Гарантии для работников в условиях приватизации предприятий

Статья 24. Гарантии для работников в условиях приватизации предприятий

1. Если приватизация проводится не по инициативе трудового коллектива, то Госкомитет или соответствующие комитеты обязаны предъявить коллективу условия льготного выкупа не позднее, чем за 3 месяца до срока предполагаемой приватизации.

2. Предприятия, приобретенные покупателями по конкурсу или на аукционе, а также акционерные общества и товарищества выполняют обязательства, вытекающие из трудовых отношений, возникших до приватизации, и несут по ним ответственность до заключения нового коллективного договора.

3. Не позднее шести месяцев с момента оформления покупателем права собственности на приватизированное предприятие, собственник обязан заключить новый коллективный договор с трудовым коллективом.

Коллективный договор заключается на всех предприятиях независимо от форм собственности.

Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями законодательства о труде, являются недействительными.

4. Работникам приватизированного предприятия, высвобождаемым по инициативе собственника, предоставляются льготы и компенсации, установленные действующим законодательством для рабочих и служащих, высвобождаемых с предприятий при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.

Трудовые отношения с руководителем государственного или коммунального предприятия прекращаются в день продажи предприятия по конкурсу или на аукционе, а с руководителем предприятия, преобразованного в акционерное общество или товарищество, - по решению собрания акционеров (пайщиков).

5. Трудоустройство высвобождаемых работников осуществляется в соответствии с действующим законодательством о труде и занятости.