Постановление Министерства земельных и имущественных отношений РТ от 12 марта 2003 г. N 21 "Об утверждении Примерной формы трудового договора с руководителем открытого акционерного общества с долей государства в уставном капитале" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Министерства земельных и имущественных
отношений Республики Татарстан
от 12 марта 2003 г. N 21
"Об утверждении Примерной формы трудового договора
с руководителем открытого акционерного общества
с долей государства в уставном капитале"

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2003 г., 5 мая 2005 г., 9 марта 2007 г.

В целях повышения эффективности деятельности исполнительных органов открытых акционерных обществ с долей государства в уставном капитале, до внесения изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20 марта 2001 г. N 148 Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить Примерную форму трудового договора с руководителем открытого акционерного общества с долей государства в уставном капитале.

2. Государственным представителям в органах управления открытых акционерных обществ обеспечить:

- заключение с руководителями акционерных обществ трудовых договоров в соответствии с утвержденной Примерной формой;

- ежегодный (если иное не установлено уставом или внутренними документами общества) пересмотр условий заключенных трудовых договоров с руководителями акционерных обществ.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления экономики и развития имущественных отношений Булгакова О.М.

Министр земельных и имущественных

отношений Республики Татарстан

В.П.Васильев

Информация об изменениях:

Постановлением Министерства земельных и имущественных отношений РТ от 9 марта 2007 г. N 04 в настоящую форму внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Примерная форма трудового договора
с руководителем открытого акционерного общества
с долей государства в уставном капитале
(утв. постановлением Минземимущества РТ от 12 марта 2003 г. N 21)

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2003 г., 5 мая 2005 г., 9 марта 2007 г.

г.___________________                             "___"_________ 200__ г.

     Открытое акционерное общество ______________________________________

(далее - общество)  в  лице   председателя   совета   директоров общества

_____________________, действующего на основании устава общества, с одной

стороны, и __________________________, избранный решением общего собрания

акционеров (совета директоров) от __________________________ на должность

генерального директора общества (далее - руководитель), с другой стороны,

заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

Настоящий трудовой договор регулирует отношения между обществом и руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей генерального директора общества.

2. Компетенция и права руководителя

2.1. Руководитель решает все вопросы текущей деятельности общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров и совета директоров.

2.2. Права и обязанности руководителя регламентированы действующим законодательством, уставом общества и настоящим трудовым договором.

2.3. Руководитель имеет право:

2.3.1. Без доверенности действовать от имени общества.

2.3.2. Представлять интересы общества на всех отечественных и иностранных предприятиях, в учреждениях и организациях.

2.3.3. Распоряжаться имуществом и средствами общества в пределах, установленных уставом общества, действующим законодательством и настоящим договором.

2.3.4. Издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.

2.3.5. Утверждать штатное расписание общества, его филиалов и представительств.

2.3.6. Поощрять работников общества, а также налагать на них взыскания.

2.3.7. Подписывать исходящие, а также платежные документы.

2.3.8. Выдвигать свою кандидатуру на должность генерального директора общества на очередной срок.

3. Обязательства сторон

3.1. Руководитель обязуется:

3.1.1. Обеспечивать выполнение установленных советом директоров общества следующих основных экономических показателей:

- выручка от реализации продукции - _______ рублей;

- чистая прибыль - ________ рублей;

- чистые активы - ________ рублей;

- доля денежной составляющей в объеме реализованной продукции - __%;

- доля добавленной стоимости в объеме произведенной продукции - ___%;

- доля фонда оплаты труда в добавленной стоимости (включая отчисления в социальные фонды) - ____%;

- коэффициент обновления основных средств - ____%:

- средняя заработная плата на предприятии - ________ рублей;

- сальдо дебиторской и кредиторской задолженности, отнесенное к объему реализованной продукции за месяц - _____;

- среднесписочная численность работников предприятия - _____ чел.;

- расходование средств из прибыли в пределах плановой сметы по использованию прибыли, утвержденной советом директоров общества.

Установленные показатели экономической эффективности подлежат ежегодной корректировке.

3.1.2. Обеспечивать своевременность платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды согласно действующему налоговому законодательству.

3.1.3. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, пособий и иных выплат работникам общества в денежной форме.

3.1.4. Обеспечить государственную регистрацию выпуска ценных бумаг общества и их проспекта в установленном законодательством порядке в Региональном отделении Федеральной службы по финансовым рынкам в Волго-Камском регионе.

3.1.5. Обеспечивать своевременность выплаты акционерам общества дивидендов по акциям в размере не менее 10% чистой прибыли общества.

3.1.6. Представлять ежемесячно совету директоров общества доклады о финансово-хозяйственном состоянии общества.

3.1.7. Обеспечивать содержание мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.

3.1.8. Обеспечивать использование имущества общества, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности общества и содержание его в надлежащем состоянии.

3.1.9. В течение года обеспечить проведение органами БТИ технической инвентаризации и паспортизации государственных объектов недвижимости, переданных на баланс в соответствии с договором безвозмездного пользования.

3.1.10. Совершать в установленных законодательством случаях следующие сделки на основании решения общего собрания акционеров общества (совета директоров общества):

распоряжение недвижимым имуществом общества (включая земельные участки), в том числе продажа, передача в аренду, в залог, в уставные капиталы хозяйственных обществ;

распоряжение движимым имуществом общества на сумму, превышающую 10% балансовой стоимости активов общества;

распоряжение акциями (долями, паями), переданными в качестве вклада Республики Татарстан в уставный капитал общества, либо приобретенными за счет прибыли общества;

получение обществом кредитов в размере более 10 процентов величины чистых активов.

3.1.11. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.

3.1.12. Обеспечивать заключение коллективного договора и выполнение его условий.

3.1.13. Обеспечивать профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников не реже 1 раза в 5 лет с учетом перспектив развития общества. В период действия трудового договора повысить личную квалификацию по тематике, утвержденной Кабинетом Министров Республики Татарстан.

3.1.14. Направлять на обеспечение профессионального роста кадров средства в размере не менее 4% фонда оплаты труда и ежегодно представлять совету директоров общества отчет о целевом расходовании этих средств.

3.1.15. Обеспечивать выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров общества.

3.1.16. Заключать с последующим утверждением советом директоров общества трудовые договоры с заместителями директора, главными специалистами, руководителями структурных подразделений и дочерних предприятий общества, в которых определяются права, обязанности и ответственность за результаты порученной им деятельности, а также за ущерб, причиненный ими обществу, размеры, порядок и условия выплаты им вознаграждения.

Предусматривать в договорах согласование с советом директоров общества участие в учредительстве и деятельности коммерческих организаций заместителей директора, главных специалистов, руководителей структурных подразделений и дочерних предприятий общества.

3.1.17. Обеспечить согласование с советом директоров общества командировок, времени использования отпусков, а также кандидатуры исполняющего обязанности руководителя в период его отсутствия.

3.1.18. Не использовать свое служебное положение в личных целях для оказания содействия физическим и юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

3.1.19. Не выступать учредителем, а также не принимать участия в деятельности других коммерческих организаций лично или через представителя без согласования с советом директоров общества.

3.1.20. Обеспечивать ежегодное проведение аудита общества в установленном законодательством порядке, а также отбор аудиторских организаций на конкурсной основе.

Заключать договора с аудиторскими организациями на проведение независимого аудита после утверждения аудиторских организаций в установленном порядке.

3.1.21. Представить в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан 1 экземпляр заключенного трудового договора.

3.1.22. Согласовывать с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Татарстан обращение в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании общества несостоятельным (банкротом).

Направлять в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан в трехдневный срок со дня возникновения (получения):

- информацию о признаках несостоятельности (банкротства);

- копии судебных решений об удовлетворении исковых требований, предъявленных к Обществу, а также копии исполнительных листов о взыскании задолженности;

- копии исполнительных документов об арестах и иных взысканиях на имущество и денежные средства Общества;

- копии заявлений кредиторов Общества об обращении в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о признании общества несостоятельным (банкротом) и копии решений Арбитражного суда Республики Татарстан о рассмотрении заявлений.

3.1.23. Направлять в Министерство земельных и имущественных отношений Республики Татарстан в недельный срок со дня совершения информацию:

- о сделках по распоряжению недвижимым имуществом (включая земельные участки), в том числе продажа, передача в аренду, в залог, мена, дарение, передача во временное пользование;

- о совершении крупных сделок, сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- о совершении сделок, связанных с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, с уступкой требований, переводом долга.

3.2. Общество обязуется:

3.2.1. Соблюдать в отношении руководителя условия настоящего трудового договора, устава, внутренних документов общества.

3.2.2. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность руководителя, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством, уставом общества и настоящим договором.

3.2.3. Обеспечить руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы.

3.2.4. В установленном порядке определять основные экономические показатели деятельности общества и оказывать поддержку и содействие руководителю в их обеспечении.

4. Оплата труда и социальные гарантии руководителя

4.1. Руководителю устанавливается должностной оклад с коэффициентом _______ согласно постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.10.2000 г. N 708 (далее - постановление).

4.2. Руководителю выплачиваются премии и устанавливаются надбавки согласно постановлению.

Руководителю по результатам годовой финансово-хозяйственной деятельности выплачивается вознаграждение с учетом исполнения установленных подпунктом 3.1.1 настоящего трудового договора основных экономических показателей и иных условий трудового договора.

4.3. Руководителю выплачивается заработная плата за соответствующий период при условии ее выплаты работникам общества.

4.4. В случае несвоевременного обеспечения выплаты руководителем заработной платы меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения этой задолженности.

4.5. В случае приостановления производственной деятельности общества или его структурного подразделения уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм руководитель общества не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности общества до момента устранения выявленных нарушений).

4.6. В период действия настоящего трудового договора руководитель обеспечивается всеми видами государственного социального и медицинского страхования, предусмотренными действующим законодательством, а также гарантиями и льготами в соответствии с коллективным договором, действующим в обществе.

4.7. Руководителю выделяется служебный автомобиль с ________________ режимом работы при ___________ дневной рабочей неделе.

4.8. Ежегодный отпуск руководителя составляет 28 календарных дней и может быть предоставлен ему как полностью, так и по частям. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _____________________ должностных окладов согласно положению, действующему в обществе, за счет доходов общества.

Руководителю может быть предоставлен дополнительный отпуск до 15 календарных дней в соответствии с коллективным договором.

4.9. В случае смерти руководителя или потери им трудоспособности его семье выплачивается пособие согласно постановлению.

5. Ответственность руководителя

5.1. Руководитель несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения им обязанностей, за нарушение законодательства и нормативных актов по охране труда.

5.2. При разглашении информации, составляющей коммерческую тайну общества и повлекшей доказанные убытки (ущерб), руководитель обязан возместить таковые полностью или в пределах, предусмотренных законом.

6. Срок действия, порядок изменения и расторжения договора

6.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует в течение 1 года или до принятия иного решения общим собранием акционеров (советом директоров).*

6.2. Действие настоящего трудового договора может быть прекращено по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством о труде, а также в случаях:

а) неисполнения руководителем решений общего собрания акционеров или совета директоров общества;

б) введения правового режима банкротства в соответствии с действующим законодательством;

в) необеспечения выполнения установленных для общества одного из основных экономических показателей, определенных пунктом 3.1.1 настоящего трудового договора;

г) необеспечения выполнения обязанности руководителя, установленной подпунктом 3.1.4 настоящего трудового договора;

д) необеспечения выплат дивидендов, начисленных по акциям общества;

е) нарушения руководителем нормативных требований по охране труда, приведшего к закрытию (приостановлению деятельности) общества или его структурного подразделения.

6.3. В случае расторжения трудового договора с руководителем до истечения срока его действия по решению собрания акционеров (совета директоров) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере ___________ должностных окладов.

7. Иные условия договора

7.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о внесении в него изменений (уточнений) или дополнений, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.

7.2. В случае возникновения разногласий при исполнении настоящего трудового договора они подлежат урегулированию путем переговоров между руководителем и советом директоров общества и/или общим собранием акционеров.

7.3. Изменения трудового договора имеют юридическую силу в случае их письменного оформления в виде дополнительных соглашений, которые после их подписания сторонами становятся неотъемлемой частью трудового договора.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, 1 экземпляр которого хранится у председателя совета директоров общества, 1 экземпляр - у руководителя общества, 1 экземпляр - у Минземимущества РТ.

8. Адреса и подписи сторон

Общество:                                  Руководитель:

Адрес:                                     Паспорт: N ____ выдан ________

                                           Домашний адрес:

                                           Тел.:

Председатель совета директоров:

_______________________________            ______________________________

* В случае, если в государственной собственности находится 100% акций общества, то трудовой договор подлежит согласованию с Министерством земельных и имущественных отношений Республики Татарстан и считается действующим с момента такого согласования.