Статья 20. Охрана здоровья граждан, занятых отдельными видами профессиональной деятельности

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РТ от 12 апреля 2002 г. часть 1 статьи 20 в части утверждения перечня работников, которые проходят обязательные медицинские осмотры, Кабинетом Министров Республики Татарстан, часть 2 статьи 20 в части принятия решения о признании гражданина непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов деятельности на основании заключения специалиста-профпатолога настоящего Закона признана противоречащей федеральному законодательству, недействующей и не подлежащей применению

Статья 20. Охрана здоровья граждан, занятых отдельными видами профессиональной деятельности

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, организаций, перечень которых утверждается Кабинетом Министров Республики Татарстан в соответствии с законодательством, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и последующие периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.

Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) или постоянно признан непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается на основании заключения специалиста-профпатолога и медико-социальной экспертизы в соответствии с перечнем медицинских противопоказаний и может быть обжаловано в суд.

Перечень медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, устанавливается законодательством.

Работодатель обязан в случаях, предусмотренных законодательством, организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников предприятия. Медицинские осмотры работников проводятся за счет работодателя.