Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон РТ от 22 апреля 1998 г. N 1569 "О Свободной экономической зоне "Алабуга" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Порядок въезда в Свободную экономическую зону, выезда из Свободной экономической зоны и пребывания на ее территории. Социально-трудовые отношения в Свободной экономической зоне
- Статья 17. Социально-трудовые отношения в Свободной экономической зоне
Статья 17. Социально-трудовые отношения в Свободной экономической зоне
Информация об изменениях:
Законом РТ от 20 мая 1999 г. N 2149 в статью 17 настоящего Закона внесены изменения. Изменения вводятся в действие с 29 июня 1999 г.
Статья 17. Социально-трудовые отношения в Свободной экономической зоне
Трудовые отношения в Свободной экономической зоне регулируются законодательством о труде.
Участники Свободной экономической зоны самостоятельно решают вопросы найма и увольнения работников, режима труда и отдыха, условий оплаты труда, гарантий и компенсаций. При этом запрещается ухудшать положение работников предприятия по сравнению с условиями, предусмотренными действующим на территории Республики Татарстан законодательством.
В состав рабочих и служащих, в органы управления организаций - Участников Свободной экономической зоны могут входить иностранные граждане. Условия найма, труда и отдыха, а также пенсионного обеспечения иностранных работников согласовываются в индивидуальном трудовом договоре (контракте) с каждым из них. Получаемая иностранными работниками заработная плата после уплаты подоходного налога может переводиться за границу в иностранной валюте.
Численность привлекаемых иностранных рабочих для выполнения производственных и строительно-монтажных работ на территория Свободной экономической зоны согласуется с Администрацией Свободной экономической зоны.
Привлечение иностранных граждан, в том числе иностранных рабочих, инженерно-технического и управленческого персонала, для выполнения работ соответствующей квалификации на территории Свободной экономической зоны осуществляется с учетом требований действующего на территории Республики Татарстан законодательства.
Социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение работников в Свободной экономической зоне, за исключением пенсионного обеспечения иностранных работников, регулируется действующим на территории Республики Татарстан законодательством.
Платежи на пенсионное обеспечение иностранных работников перечисляются в соответствующие фонды стран их постоянного жительства в валюте и на условиях этих стран.