Приказом Министерства труда и занятости РТ от 24 февраля 2004 г. N 26 в настоящий приказ внесены изменения
Приказ Министерства труда и занятости Республики Татарстан
от 19 мая 2003 г. N 52
"Об утверждении Положения о порядке установления размера частичной
компенсации расходов работодателей на создание в пределах
установленных квот рабочего места для трудоустройства граждан,
особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств бюджета
Республики Татарстан"
24 февраля 2004 г., 10 марта 2005 г.
В целях реализации п.4.3 Временного порядка квотирования рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Татарстан, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 07.02.2003 г. N 78, приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке установления размера частичной компенсации расходов работодателей на создание в пределах установленных квот рабочего места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств бюджета Республики Татарстан.
2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя министра труда и занятости Республики Татарстан Волкова Н.М.
Министр труда и занятости
Республики Татарстан |
Б.Ф.Захаров |
Зарегистрирован в Минюсте РТ 6 июня 2003 г.
Регистрационный N 116
Положение
"О порядке установления размера частичной компенсации расходов
работодателей на создание в пределах установленных квот рабочего места
для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите,
за счет средств бюджета Республики Татарстан"
(утв. приказом Минтруда РТ от 19 мая 2003 г. N 52)
24 февраля 2004 г.
Настоящее Положение определяет порядок установления размера частичной компенсации расходов работодателей, на создание в пределах установленных квот рабочего места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств бюджета Республики Татарстан.
Размер компенсации составляет в год не более 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, и определяется дифференцированно, в зависимости от отрасли деятельности организации и затрат на создание рабочего места в соответствии с приложением к настоящему Положению.
В случае, если рабочее место создано в течение года действия установленной квоты, то подлежит компенсации период, начиная со следующего месяца после его создания. При этом общий размер суммы, подлежащий компенсации, уменьшается пропорционально периоду, в течение которого не было создано рабочее место, исходя из годового норматива.
При создании рабочего места для инвалида посредством принятия дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями (специализированного рабочего места) размер компенсации, исчисленной в соответствии с приложением к настоящему Положению увеличивается на коэффициент 1,2, но не может превышать фактического размера понесенных расходов за создание специального рабочего места и 24-кратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Приложение
к Положению о порядке установления размера частичной компенсации
расходов работодателей на создание в пределах установленных квот
рабочего места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся
в социальной защите, за счет средств бюджета Республики Татарстан
Размер частичной компенсации расходов работодателей на создание
в пределах установленных квот рабочего места для трудоустройства
граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств
бюджета Республики Татарстан
Отрасль деятельности | Затраты работодателя на создание нового рабочего места (кратность в минимальных размерах оплаты труда, установленного федеральным законодательством) |
||
100 и выше | От 50 до 100 | До 50 | |
Размер компенсации (кратность в минималь- ных размерах оплаты труда, установленного федеральным законодательством) в год |
|||
1. Промышленность, Сельское хозяйство, Транспорт и связь, Строительство, Тор- говля, Общественное питание, Материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки, Жилищно-коммунальное хозяй- ство и бытовое обслуживание населения |
22 | 20 | 18 |
2. Здравоохранение, физичес- кая культура и спорт, соци- альное обеспечение, Образо- вание, культура и искусство, Наука и научное обслужива- ние, Кредитование, финансы, страхование, Органы управле- ния, Другие отрасли |
21 | 19 | 17 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок установления размера частичной компенсации расходов работодателей, на создание рабочего места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств бюджета РТ на 2003 год. Размер компенсации составляет в год не более 12-кратного МРОТ, установленного федеральным законодательством, и определяется дифференцированно, в зависимости от отрасли деятельности организации и затрат на создание рабочего места.
Приказ Министерства труда и занятости РТ от 19 мая 2003 г. N 52 "Об утверждении Положения о порядке установления размера частичной компенсации расходов работодателей на создание в пределах установленных квот рабочего места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, за счет средств бюджета Республики Татарстан"
Зарегистрирован в Минюсте РТ 6 июня 2003 г.
Регистрационный N 116
Текст приказа опубликован в газете "Республика Татарстан" N 123-124 от 20 июня 2003 г., в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти N 13, июль 2003 г.
Приказом Министерства труда и занятости РТ от 19 марта 2007 г. N 88 настоящий приказ признан утратившим силу
Приказом Министерства труда и занятости РТ от 10 марта 2005 г. N 39 действие настоящего приказа приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005 г.
В настоящий приказ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости РТ от 24 февраля 2004 г. N 26