Статья 3. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Статья 3. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Государственная политика Республики Татарстан в области охраны труда предусматривает совместные действия органов государственной власти и управления, объединений работодателей, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

признание и обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности организации;

принятие нормативных правовых актов, способствующих достижению высокого уровня безопасности труда и предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

защита прав работников на безопасные и здоровые условия труда;

координация деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики, а также в области охраны природной среды;

установление единых нормативных требований по охране труда, обязательных к исполнению для организаций;

государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая экспертизу условий труда, надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

содействие общественному контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемому профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами;

взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления в области охраны труда с работодателями, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами, заинтересованными в разработке и практической реализации государственной политики в области охраны труда;

содействие работодателям в организации обучения работников безопасным приемам труда, в проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у работников организаций;

экономическое стимулирование деятельности по созданию благоприятных и безопасных условий труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;

применение санкций экономического, административного и уголовного характера в случаях нарушения работодателями и представляющими их должностными лицами нормативных требований по охране труда;

установление компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

проведение регулярной оценки состояния условий и безопасности труда в организациях;

защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а также членов их семей;

установление порядка и норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическими средствами за счет средств работодателя;

установление порядка расследования каждого несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

подготовка специалистов в области охраны труда, в том числе в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, а также в учреждениях, имеющих лицензию на право их подготовки;

установление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях и их материальных последствиях;

осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;

международное сотрудничество в области охраны труда.