Приложение. Устав муниципального общеобразовательного учреждения "Учреждение образования района г.Казани"

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г.Казани от 22 декабря 2004 г. N 2066 (в ред. постановления Главы администрации г.Казани от 21 мая 2005 г. N 1187) в настоящий Устав внесены изменения

См. текст Устава в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению Главы администрации
г.Казани от 18 декабря 2002 г. N 2091

Утверждаю

Заместитель Главы администрации г.Казани -

председатель Комитета по управлению

коммунальным имуществом

администрации г.Казани

___________ Р.К.Нигматуллин

"___" _________ 200__ г.

Согласовано Начальник Управления образования Министерства образования

Согласовано Начальник отдела образования ____________ района г.Казани

Республики Татарстан в г.Казани

"___" ________ 200__ г. _________________ Ф.И.О.

"___" ________ 200__ г. ________________ Ф.И.О.

Устав
муниципального общеобразовательного учреждения
"Учреждение образования N _____ района г.Казани"

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2004 г., 21 мая 2005 г.

Принят

решением педагогического совета

"___" ________ 200__ г.

_____________________

подпись директора

1. Общие положения

1.1. Учреждение образования N ______ (далее - Школа) создано в соответствии с постановлением Главы администрации г.Казани от ___________ N _______ и является муниципальным общеобразовательным учреждением.

1.2. Учредителем Школы является Комитет по управлению коммунальным имуществом администрации г.Казани.

Официальное полное наименование школы "____________________".

1.3. В своей деятельности Школа руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, Законом Российской Федерации "Об образовании", законами Республики Татарстан "Об образовании", "О языках народов РТ", законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Типовым положением об общеобразовательном учреждении Республики Татарстан, нормативными актами Министерства образования Республики Татарстан, настоящим Уставом.

1.4. Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, Устав, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, может иметь бюджетный счет и счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также целевых средств и безвозмездных поступлений в централизованной бухгалтерии отдела образования или по договору пользоваться счетами централизованной бухгалтерии отдела образования.

1.5. Основная цель деятельности Школы - предоставление учащимся возможности получить качественное общее среднее образование, соответствующее образовательным стандартам, подготовка их к поступлению в высшие учебные заведения.

Для этого Школа реализует следующие основные задачи:

- дать учащимся фундаментальное общее среднее образование на основе государственного стандарта;

- обеспечить знание учащимися иностранного, русского, татарского языков;

- предоставить интеллектуально одаренным детям возможность получения образования в соответствии с их способностями;

- воспитывать учащихся высококультурными, всесторонне развитыми людьми;

- создать основы для осознанного выбора и последующего освоения учащимися профессиональных образовательных программ.

1.6. Право юридического лица у Школы возникает с момента ее регистрации как образовательного учреждения.

Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Республики Татарстан, возникает у Школы с момента выдачи ей лицензии.

Право Школы на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Республики Татарстан возникает с момента ее государственной аккредитации.

1.7. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе обеспечивается медицинским персоналом государственных органов здравоохранения, для работы которого Школа предоставляет помещения с необходимыми условиями.

1.8. В Школе не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.9. Местонахождение (юридический адрес):

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

2. Организация образовательного процесса

2.1. Обучение и воспитание в Школе ведутся на русском и татарском языках.

В Школе преподаются в качестве государственных языков - русский, татарский; в качестве иностранного - ________________.

2.2. В первый класс принимаются дети, которым исполняется 7 лет до 1 сентября текущего года.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей);

- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории микрорайона детям может быть отказано в приеме лишь по причине отсутствия свободных мест.

2.3. Прием в Школу для обучения и воспитания оформляется приказом по Школе. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в Школу, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

2.4. Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программ 3 ступеней образования:

1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 3 или 4 года);

2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);

3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года).

Содержание общего образования в Школе определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Школой самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

2.5. Организация образовательного процесса в Школе строится на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с примерным государственным учебным планом, утверждаемого в установленном порядке органами управления образованием, и регламентируется расписанием занятий.

При этом:

- Школа работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в две смены;

- продолжительность академического часа во всех классах - 45 минут;

- расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;

- в учебном плане количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, установленных в примерном государственном учебном плане.

2.6. Количество классов в Школе зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

Школа вправе открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня.

2.7. Учебный год в Школе начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет: в первых классах - 30 недель, в последующих - 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года - 30 календарных дней, летом - 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные каникулы. Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Школы с учетом мнения Педагогического совета Школы и по согласованию с Управлением образования г.Казани.

2.8. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: в образовательном учреждении - в форме очной, очно-заочной (вечерней), заочной; в форме семейного образования, самообразования, экстерната.

2.9. По согласию родителей (законных представителей) и отдела образования администрации района обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Школу до получения им основного общего образования.

2.10. По решению Совета Школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы и предусмотренных им правил поведения исключаются из Школы обучающиеся, достигшие возраста 14 лет. Решение Совета Школы об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета Школы без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет Школы возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся грубого нарушения дисциплины после двух или более дисциплинарных взысканий, наложенных директором Школы.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:

- причинения ущерба здоровью и жизни обучающегося, сотрудников, посетителей Школы;

- причинения ущерба имуществу Школы, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Школы;

- дезорганизации работы Школы как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Советом Школы с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.

Решение Совета Школы об исключении обучающегося оформляется приказом директора Школы.

2.11. Знания, умения и навыки обучающихся определяются следующими оценками:

"отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачтено", "не зачтено". Оценки выставляются на экзаменах или при проведении промежуточной аттестации обучающихся и в других формах, определяемых учебным процессом.

Прием зачетов и экзаменов, а также перевод обучающихся из класса в класс производится в соответствии с Положением о годовых экзаменах и зачетах, утвержденным директором.

2.12. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Итоговая аттестация выпускников Школы осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных и негосударственных общеобразовательных учреждений Республики Татарстан, утверждаемым Министерством образования Республики Татарстан. Выпускникам Школы после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы. Выпускникам, добившимся отличных успехов в учебе, выдаются аттестаты с отличием, золотые (серебряные) медали.

2.13. Школа может оказывать обучающимся дополнительные платные услуги, не предусмотренные государственными образовательными стандартами и соответствующими программами, на договорной основе в соответствии с законодательством.

3. Финансово-хозяйственная деятельность

3.1. Имущество Школы находится в муниципальной собственности.

Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Школой, находятся в ее оперативном управлении с момента передачи имущества.

Школа владеет и распоряжается закрепленным за ней Учредителем на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности.

3.2. При осуществлении оперативного управления имуществом Школа обязана:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного имущества.

3.3. Школа с согласия Учредителя-собственника вправе сдать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Деятельность Школы финансируется органами управления образованием.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное Школе собственником или уполномоченным им органом;

- средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;

- доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; целевые средства и безвозмездные поступления.

Привлечение Школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования из бюджета.

3.5. Школа самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами, а также определяет структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание, производит распределение должностных обязанностей.

3.6. Школа обеспечивает гарантированный действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников.

3.7. Школа обязана:

- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, за качество и объем предоставленных услуг, а равно нарушение иных правил хозяйственной и иной деятельности;

- обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

3.8. Доход от платных дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Школой, за вычетом доли Учредителя-собственника, реинвестируется в Школу, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по усмотрению Школы. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

3.9. Школа вправе вести предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, поставленных перед ней как общеобразовательным учреждением.

К предпринимательской деятельности Школы относятся:

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- торговля товарами собственного производства.

3.10. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Школы может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

3.11. Школе принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также на доходы от собственной деятельности Школы и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

3.12. Школа имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.

4. Управление

4.1. Общее руководство Школой осуществляет выборный представительный орган - Совет Школы. Определение состава Совета, порядка выбора конкретных лиц и сами выборы в Совет родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей осуществляются общими собраниями соответственно родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей путем тайного голосования.

Срок полномочий избранного Совета - 3 года. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его состава.

К компетенции Совета относятся следующие вопросы:

- определение общих требований к содержанию образовательного процесса;

- разработка и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Школы;

- утверждение программ развития Школы;

- рассмотрение жалоб на нарушение администрацией прав, закрепленных Уставом Школы.

4.2. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и обеспечения творческого роста учителей и воспитателей в Школе действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

Педагогический совет под председательством директора Школы:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также (по согласованию с родителями - законными представителями) о его повторном обучении в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования;

- обсуждает годовой календарный учебный график.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы. Решение Педагогического совета реализуется в приказах директора Школы.

4.3. Непосредственное управление Школой осуществляет директор, назначенный начальником Управления образования г.Казани по согласованию с Главой администрации г.Казани на срок, определенный контрактом, и прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Школы вопросы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школой и Учредителя.

Директор Школы без доверенности:

- действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

- заключает договоры, в том числе трудовые; выдает доверенности;

- в условиях казначейского исполнения бюджета имеет право открывать только казначейские счета в Территориальном отделении казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

- представляет районному отделу образования на утверждение кандидатуры на должность заместителей;

- осуществляет прием и увольнение работников, заключает контракты с работниками;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Школы и обучающихся;

- утверждает структуру Школы, графики работы, расписание занятий;

- распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Школы в соответствии с положением о фонде доплат и надбавок;

- несет персональную ответственность перед Управлением образования г.Казани за состояние учебно-воспитательного процесса, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья учащихся.

4.3.1. Директор школы не вправе заключать сделки, из которых вытекают денежные обязательства бюджета муниципального образования г. Казани, без их обязательного учета в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения бюджета муниципального образования г.Казани. Сделки, заключенные с нарушением условий настоящего пункта, являются недействительными с момента их заключения.

4.4. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов). По решению Педагогического совета Школы должности педагогических работников Школы могут замещаться по конкурсу.

Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

Школа в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов на основе ЕТС, а также размеры доплат, надбавок, премий и другие меры материального стимулирования.

5. Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1. Права и обязанности обучающихся в Школе определяются законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Уставом и Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

5.2. Обучающиеся в Школе имеют право на:

- участие в обсуждении и решении вопросов, касающихся деятельности Школы;

- получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- получение платных дополнительных образовательных услуг;

- сокращение сроков обучения, сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном;

- свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой Школы при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;

- обеспечение пособиями, медицинской помощью, льготным или бесплатным питанием и другими видами материальной помощи;

- участие в ученических конференциях, олимпиадах и других мероприятиях;

- создание ученических, общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими уставами или положениями, не противоречащими Конституции РФ, Конституции РТ и другим законодательным актам;

- обжалование в общественной организации и руководстве Школы действий отдельных лиц администрации, учителей, воспитателей, членов ученического коллектива, унижающих честь и достоинство учащегося, требование к себе гуманного, справедливого отношения;

- обжалование приказов и распоряжений администрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- в случае возникновения несогласия с годовой оценкой по тем или иным предметам обратиться с просьбой к дирекции Школы о предоставлении возможности сдать экзамен комиссии, созданной приказом директора Школы.

5.3. Обучающиеся в Школе обязаны:

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Школы;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- выполнять требования Устава Школы и локальных актов, регламентирующих ее деятельность;

- выполнять законные требования работников Школы.

Не допускается принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительное привлечение их к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

5.4. Родители (законные представители) обучающихся в Школе имеют право:

- создавать родительские комитеты; выбирать форму обучения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками обучающихся;

- защищать законные права и интересы обучающихся;

- участвовать в управлении Школой.

Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- соблюдать настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

- возмещать ущерб, нанесенный их детьми школьному имуществу или личному имуществу других учащихся и работников Школы;

- создать необходимые условия для получения своими детьми образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Школе могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.5. Педагогические работники Школы имеют право на:

- повышение профессиональной квалификации;

- участие в управлении Школой;

- свободу профессиональной деятельности, выбор методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, педагогическую инициативу, распространение своего педагогического опыта, эксперимент и выбор программы;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- обжалование в Совет Школы приказов и распоряжений директора, ограничивающих права работников, закрепленные настоящим Уставом;

- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

- сокращенную рабочую неделю;

- удлиненный оплачиваемый отпуск;

- получение пенсии по выслуге лет;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

5.6. Педагогические работники обязаны:

соблюдать:

- Устав Школы;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- условия трудового договора (контракта);

- требования должностной инструкции;

заботиться о повышении авторитета Школы;

обеспечивать высокую эффективность учебного процесса;

постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;

бережно относиться к имуществу Школы.

5.7. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено лишь по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. Международная и внешнеэкономическая деятельность

6.1. Школа имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации, в том числе привлекать для ведения образовательной деятельности иностранных граждан в установленном законодательством порядке;

- обучать иностранных граждан на основе договоров. Плата за обучение не должна быть ниже себестоимости обучения граждан Российской Федерации;

- создавать совместно с иностранными партнерами структурные подразделения (центры), учебные лаборатории и другие подразделения.

6.2. В целях реализации уставных задач Школа организует международный обмен делегациями.

6.3. Школа в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешней экономической деятельностью, предусмотренной Уставом Школы и направленной на выполнение задач, предусмотренных Законом об образовании, а также на развитие международных контактов.

7. Учет и отчетность

7.1. Школа осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, представляет Управлению образования г.Казани и другим органам в порядке, определенном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, ежегодный отчет или обслуживается по договору централизованной бухгалтерией.

7.2. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за искажение отчетности.

7.3. Школа обеспечивает учет, сохранность, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в результате ее деятельности, к передаче на государственное хранение в соответствии с правилами, установленными Государственной архивной службой. Школа создает необходимые условия для долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.

8. Локальные правовые акты

8.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие правовые акты:

- Правила приема в Школу;

- Декларацию прав обучающихся;

- Правила поведения обучающихся;

- Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

- Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся (по рекомендации Педагогического совета Школы);

- Положение об оплате труда и премировании работников;

- Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;

- Должностные инструкции;

- Приказы и распоряжения директора Школы.

8.2. Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу.

Локальные правовые акты, принимаемые Школой, помимо перечисленных в п.8.1 настоящего Устава, подлежат регистрации в установленном порядке как дополнения к Уставу Школы.

9. Заключительные положения

9.1. Лица, принимаемые на работу в Школу, родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся 2 и 3 ступеней должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

9.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Школы осуществляется Учредителем. При реорганизации Школы ее Устав утрачивает силу.

Ликвидация Школы осуществляется:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Школы.

Процедура реорганизации или ликвидации Школы осуществляется в соответствии с законодательством.

При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, принадлежащее Школе на праве собственности, после расчета с кредиторами передаются Учредителю.

Руководитель Аппарата

администрации г.Казани

Л.Г.Космылина