Постановление КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161 "Об утверждении Положения о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 29 марта 2002 г. N 161
"Об утверждении Положения о Республиканском общественном
конкурсе "Руководитель года"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 "О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года".

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"
(утв. постановлением КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г.

1. Цель конкурса

Республиканский общественный конкурс "Руководитель года" (далее - конкурс) проводится ежегодно в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 в целях обеспечения общественного признания, поощрения и распространения положительного опыта лучших руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в Республике Татарстан, добившихся высоких результатов в своей работе и внесших вместе с возглавляемыми ими коллективами заметный вклад в решение задач социально-экономического развития республики.

2. Участники конкурса

В конкурсе могут принимать участие руководители предприятий и организаций всех форм собственности (президенты, председатели советов директоров и правлений, директора и генеральные директора, управляющие и т.п.), действующих в различных отраслях и сферах экономики Республики Татарстан, возглавляющие данное предприятие (организацию) не менее двух лет.

3. Управление организацией и проведением конкурса

Общее руководство организацией и проведением конкурса, определение его сроков и принятие решения о победителях осуществляет Конкурсная комиссия, образованная Указом Президента Республики Татарстан.

Функции исполнительного органа Конкурсной комиссии выполняет Фонд содействия развитию отечественного менеджмента "Татарстан. Руководители XXI века" (далее - Фонд), учрежденного Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан. Фонд осуществляет организацию и проведение конкурса, в том числе:

сбор и обработку данных участников конкурса с последующим представлением материалов в Конкурсную комиссию;

информационно-рекламные мероприятия и выпуск печатных материалов, включая выпуск памятного издания по итогам конкурса;

организацию разработки и изготовления памятных дипломов и знаков победителей и лауреатов конкурса;

организацию торжественной церемонии подведения итогов конкурса и награждения победителей и лауреатов.

4. Финансирование конкурса

Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется за счет средств, аккумулированных на специальном счете Фонда содействия развитию отечественного менеджмента "Татарстан. Руководители XXI века". Формирование этих средств осуществляется за счет взносов участников и спонсоров конкурса, а также целевых взносов предприятий, организаций, учреждений и республиканских фондов, которые вносятся на указанный счет.

5. Перечень номинаций конкурса

1. За значительный вклад в развитие экономики Татарстана.

2. Лучший руководитель предприятия машиностроения, металлообработки, приборостроения и медицинской промышленности.

3. Лучший руководитель предприятия топливной промышленности.

4. Лучший руководитель предприятия химии и нефтехимии.

5. Лучший руководитель предприятия энергетики.

6. Лучший руководитель финансово-кредитной организации.

7. Лучший руководитель инвестиционной организации.

8. Лучший руководитель страховой организации.

9. Лучший руководитель предприятия отраслевой науки, информатики и компьютерных технологий.

10. Лучший руководитель предприятия легкой, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности.

11. Лучший руководитель предприятия промышленности строительных материалов.

12. Лучший руководитель строительной организации.

13. Лучший руководитель предприятия жилищно-коммунального хозяйства.

14. Лучший руководитель предприятия транспорта и дорожного хозяйства.

15. Лучший руководитель предприятия связи.

16. Лучший руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности.

17. Лучший руководитель предприятия торговли, общественного питания, бытовых услуг и сервиса.

18. Лучший руководитель предприятия агропромышленного комплекса.

6. Порядок выдвижения участников конкурса

На основе данных Госкомстата Республики Татарстан об итогах деятельности предприятий (организаций) за предыдущий год Фондом по согласованию с соответствующими министерствами (ведомствами) определяется перечень предприятий (организаций) по каждой номинации, руководители которых могут принять участие в конкурсе. В адрес данных предприятий (организаций) в соответствии с установленными сроками проведения конкурса Фондом направляется предложение о выдвижении их руководителя к участию в конкурсе.

Руководители предприятий (организаций) могут быть выдвинуты к участию в конкурсе также по предложению администраций городов и районов, органов местного самоуправления, профсоюзных и общественных организаций, по инициативе самих предприятий (организаций).

В адрес Фонда предприятие (организация) представляет следующие документы:

1. Рекомендация органа, организации или предприятия, выдвинувшего участника конкурса.

2. Сведения об участнике конкурса в соответствии с формой 1 к настоящему Положению (на бумажном и электронном носителях).

3. Сведения о предприятии (организации), возглавляемом участником конкурса, по формам 2-9 к настоящему Положению (на бумажном и электронном носителях).

4. Фотография цветная, 10х15 см, 2 штуки.

5. Копия платежного поручения о внесении предприятием (организацией) взноса за участие руководителя в конкурсе.

Могут быть приложены дополнительные сведения и документы, характеризующие участника конкурса.

Взнос за участие руководителя в конкурсе, предназначенный для оплаты расходов на организацию конкурса, церемонию награждения и выпуск печатного издания по итогам конкурса, вносится на специальный счет Фонда содействия развитию отечественного менеджмента "Татарстан. Руководители XXI века" в размере:

14 тыс.рублей - для номинаций 2-8,

10 тыс.рублей - для номинаций 9-16,

6 тыс.рублей - для номинаций 17-18.

7. Определение и награждение победителей конкурса

Материалы участников конкурса после обработки (проверки полноты, внесения дополнений, уточнений и т.п.) представляются Фондом на рассмотрение в Конкурсную комиссию.

В первой номинации победители конкурса определяются Конкурсной комиссией как из числа участников конкурса текущего года, так и из числа руководителей предприятий (организаций), внесших значительный вклад в развитие экономики Татарстана (города, района) в предшествующие годы. В остальных номинациях по результатам рассмотрения представленных материалов Конкурсная комиссия определяет победителя (один в каждой номинации) и лауреатов (до двух в каждой номинации).

Решение Конкурсной комиссии о победителях и лауреатах конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии и соответственно оформляется.

Торжественная церемония награждения победителей и лауреатов конкурса проводится в присутствии высших должностных лиц Республики Татарстан, глав администраций городов и районов, известных промышленников и предпринимателей, представителей общественных организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации. На церемонию приглашаются все участники конкурса.

На церемонии объявляются победители и лауреаты конкурса в каждой номинации. Победителям конкурса вручаются дипломы и памятные знаки, лауреатам конкурса - дипломы.

Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации. По итогам конкурса и церемонии награждения ежегодно выпускается памятное издание, которое вручается каждому участнику конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 в настоящую форму N 1 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 1
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                                Сведения

          об участнике Республиканского общественного конкурса

                           "Руководитель года"

                               Представлен(а) предприятием (организацией)

                               (полное    наименование    с     указанием

                               организационно-правовой   формы,  почтовый

                               адрес, электронный адрес): _______________

                               __________________________________________

     1. Ф.И.О. (полностью): _____________________________________________

     2. Занимаемая должность, с какого года: ____________________________

_________________________________________________________________________

     3. Дата и место рождения: __________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.  Образование  (когда,  какие  и по  какой  специальности  учебные

заведения окончил(а), в том числе переподготовка и повышение квалификации

(дополнительное образование, курсы, стажировка и т.п.): _________________

_________________________________________________________________________

     5.   Ученая   степень,   ученое  звание;   наличие  научных  трудов,

изобретений:_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Динамика карьеры (предшествующие места работы и должности): _____

_________________________________________________________________________

     7. Общественная деятельность: ______________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Награды и почетные звания: ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9.  Характеристика деловых качеств (профессионализм, инициативность,

целеустремленность,     работоспособность,     новаторство,    творческая

активность,   способность   к  принятию   решений,   умение  организовать

взаимодействие,  коммуникабельность,  требовательность,  умение разрешать

конфликтные ситуации и т.п.): ___________________________________________

_________________________________________________________________________

     10.   Характеристика   личностных   качеств   (эрудиция,   интуиция,

ответственность,   эмоциональная   устойчивость  и уровень  самоконтроля,

отзывчивость, внимательность, доброжелательность и т.п.): _______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11. Семейное положение (сведения о супруге, детях, внуках): ________

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица предприятия (организации) _____________________

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 в настоящую форму N 2 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 2
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг), тыс.рублей Темп роста, %		-
2.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг) на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %		-
3.	Рентабельность, %
4.	Доля добавленной стоимости в объеме выпуска, % Темп роста, %		-
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %		-
7.	Коэффициент текущей ликвидности

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 настоящее Положение было дополнено новыми формами 3-9

Форма 3
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

               (для предприятий топливной промышленности)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Добыча нефти, тыс.тонн Темп роста, %		-
2.	Добыча нефти на одного работника, тыс.тонн Темп роста, %		-
3.	Предельный уровень эксплуатационных затрат, рублей за тонну
4.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-
5.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %		-
6.	Коэффициент текущей ликвидности

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Прирост, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 4
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                      (для предприятий энергетики)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем валовой продукции, тыс.рублей Темп роста, %		-
2.	Объем валовой продукции на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %		-
3.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-
4.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %		-
5.	Коэффициент текущей ликвидности
6.	Рабочая мощность, МВт Темп роста, %		-
7.	Удельный расход условного топлива - всего В том числе: Электроэнергии, Г/кВтч снижение Г/кВтч Тепловой энергии, кГ/Гкал снижение кГ/Гкал		- -
8.	Потери в сетях, % Темп роста, %		-

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 5
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                  (для финансово-кредитных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Сумма кредитных вложений, тыс.рублей Темп роста, %		-
2.	Сумма кредитных вложений на одного работни- ка, тыс.рублей Темп роста, %		-
3.	Привлеченные средства, тыс.рублей Темп роста, %		-
4.	Привлеченные средства на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %		-
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %		-
7.	Рентабельность, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 6
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                    (для инвестиционных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Число разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, штук Темп роста, %
2.	Объем разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Средняя доходность портфелей, сформированных в интересах клиентов, % Темп роста, %
4.	Капитализация сформированных портфелей цен- ных бумаг (количество ценных бумагхрыночная стоимость), тыс.рублей Темп роста, %
5.	Объем совершенных сделок, тыс.рублей - всего В том числе: по акциям по облигациям по векселям
6.	Величина налоговых отчислений в бюджеты различных уровней, тыс.рублей
7.	Показатель ликвидности (К1 - отношение вели- чины денежных средств к текущим обязательст- вам организации), % Темп роста, %		-
8.	Собственный капитал компании, тыс.рублей Темп роста, %		-

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 7
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                       (для страховых организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Соотношение собранной страховой премии и ус- тавного капитала
2.	Обеспеченность страховыми резервами (отноше- ние суммы страховых резервов к собранной страховой премии)
3.	Инвестиционная политика компании (отношение дохода от инвестирования к сумме страховых резервов)
4.	Соотношение расходов на ведение дела и объе- ма страховых резервов
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-
6.	Показатель платежеспособности (соотношение активов и обязательств)
7.	Собственные средства, приходящиеся на одного работника, тыс.рублей

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 8
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

     (для агропромышленного комплекса - сельхозтоваропроизводители)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Денежная выручка на 100 га сельхозугодий, тыс.рублей Темп роста, %		-
2.	Денежная выручка на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %		-
3.	Валовый доход на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %		-
4.	Чистая прибыль, тыс.рублей Тем роста, %		-
5.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
6.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Форма 9
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

        (для агропромышленного комплекса - сервисные предприятия)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Рентабельность хозяйственной деятельности, %
2.	Оборачиваемость средств в расчетах, дней
3.	Оборачиваемость производственных запасов, дней
4.	Оборачиваемость кредиторской задолженности, дней

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %		-
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %		-
3.	Объем средств на решение социальных проблем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %		-
4.	Объем средств на решение экологических проб- лем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %		-
5.	Объем средств на благотворительные цели, тыс.рублей Темп роста, %		-

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.