Статья 37. Кадровая служба органов местного самоуправления

Статья 37. Кадровая служба органов местного самоуправления

1. Руководитель органа местного самоуправления определяет структурное подразделение или назначает муниципального служащего, которые отвечают за кадровую работу в соответствующем органе местного самоуправления (кадровая служба).

2. Кадровая служба осуществляет:

организацию подготовки и оформление решений органа местного самоуправления, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора, назначением на муниципальную должность муниципальной службы, освобождением от должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию за выслугу лет;

ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

ведение личных дел муниципальных служащих;

ведение реестра муниципальных служащих;

оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

организацию и обеспечение проведения конкурса на замещение муниципальных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

организацию и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих;

организацию и обеспечение проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих;

организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

организацию проведения служебных проверок;

консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.