Постановление КМ РТ от 2 августа 2004 г. N 353 "О Регламенте взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников" (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 2 августа 2004 г. N 353
"О Регламенте взаимодействия министерств и ведомств Республики
Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов
Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке
предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников"

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 1 марта 2006 г. N 93 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования работы по содействию эффективной занятости высвобождаемых работников Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Регламент взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников (далее - Регламент).

2. Министерству экономики и промышленности Республики Татарстан, Министерству труда и занятости Республики Татарстан, Министерству финансов Республики Татарстан, Министерству земельных и имущественных отношений Республики Татарстан, Комитету государственной статистики Республики Татарстан, отраслевым министерствам организовать участие специалистов территориальных органов и подведомственных организаций в составе рабочих групп, создаваемых в соответствии с Регламентом.

3. Министерствам и ведомствам, администрациям городов, районов Республики Татарстан, предприятиям и организациям при решении вопросов занятости высвобождаемых работников руководствоваться Регламентом.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и занятости Республики Татарстан и Министерство экономики и промышленности Республики Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Регламент
взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан,
их территориальных органов, администраций городов, районов Республики
Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений
для решения вопросов занятости высвобождаемых работников
(утв. постановлением КМ РТ от 2 августа 2004 г. N 353)

Настоящий Регламент разработан во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22 августа 2003 года N 453 "О мерах по повышению эффективности развития реального сектора экономики и занятости населения в 2003-2004 годах" и определяет порядок взаимодействия Министерства труда и занятости Республики Татарстан, центров занятости населения городов, районов (далее - центры занятости) с отраслевыми министерствами Республики Татарстан и их территориальными органами, администрациями городов, районов Республики Татарстан, предприятиями и организациями (далее - организации) по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников организаций.

1. Организации всех организационно-правовых форм и форм собственности (кроме организаций - субъектов малого предпринимательства) представляют в центр занятости по месту своего нахождения сведения о прогнозах численности работников в организации на предстоящий год (далее - Сведения) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Регламенту. Организации, подведомственные отраслевым министерствам, представляют Сведения, согласованные с соответствующим министерством, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту. К Сведениям должна прилагаться пояснительная записка, содержащая обоснование прогноза численности работников.

Сведения представляются в центр занятости 1 раз в год не позднее 1 декабря текущего года.

2. Центр занятости на основе сведений, поступивших от организаций, представляет в администрацию района (города) до 1 января года, следующего за текущим, обобщенную информацию по городу, району о прогнозе численности работников в разрезе организаций, прогнозирующих сокращение численности или штата работников (высвобождение), а также организаций, прогнозирующих увеличение численности работников (далее - информация). Информация представляется по формам согласно приложениям NN 3, 4 к настоящему Регламенту вместе с соответствующей пояснительной запиской.

3. Решением администрации города (района) для рассмотрения и анализа Информации создается рабочая группа в составе специалистов территориальных органов Министерства экономики и промышленности Республики Татарстан, Министерства труда и занятости Республики Татарстан, Министерства финансов Республики Татарстан, Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан, Комитета государственной статистики Республики Татарстан, отраслевых министерств, возглавляемая заместителем главы администрации города (района).

4. Рабочая группа вырабатывает и вносит в администрацию города (района) предложения по перечню организаций, в которых целесообразно проведение комплексного анализа экономической и производственной деятельности (далее - анализ) для подготовки рекомендаций по решению вопросов занятости высвобождаемых работников. Администрацией города (района) утверждается перечень организаций, определенных для проведения анализа. Составляется план проведения анализа, определяются его направления, исполнители, сроки исполнения.

Рабочая группа по результатам анализа вырабатывает рекомендации и представляет их руководителю организации, администрации района (города).

5. Администрация района (города) на основании рекомендаций и в зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, принимает решение о:

заключении соглашения о сотрудничестве в условиях реализации мероприятий по оптимизации численности персонала (по форме, утвержденной распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.11.2003 г. N 1779-р);

организации временной занятости высвобождаемых работников, нуждающихся в трудоустройстве, на основе проведения общественных работ, определив при этом объемы и виды этих работ, участвующие в них организации, источники финансирования, в том числе средства бюджета города, района;

поддержке разработки инвестиционных проектов;

направлении в Министерство экономики и промышленности Республики Татарстан, отраслевые министерства предложений по их реализации и источниках финансирования;

подготовке и направлении в территориальный орган Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан предложений о возможности выделения незадействованных производственных площадей на территории города, района в качестве индустриальных площадок для реализации инвестиционных проектов;

проведении мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест, оказании материальной и финансовой помощи организациям, осуществляющим мероприятия по предотвращению массовых высвобождений работников, за счет средств бюджета города, района;

оказании содействия предпринимательской деятельности граждан путем выдачи субсидий для организации собственного дела за счет средств бюджета города, района.

Приложение N 1
к Регламенту взаимодействия министерств
и ведомств Республики Татарстан,
их территориальных органов, администраций
городов и районов Республики Татарстан,
предприятий и организаций по подготовке
предложений для решения вопросов
занятости высвобождаемых работников

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Наименование организации ________________________

Почтовый адрес, телефон _________________________

ИНН _____________________________________________

Код по ОКОНХ ____________________________________

Код по ОКВЭД ____________________________________

Код по ОКПО _____________________________________

Форма

представляется организацией в центр

занятости населения города (района)

один раз в год до 1 декабря

Сведения
о прогнозе численности работников на _____________ год

N п/п	Перечень основных профессий, по которым прогнозируется со- кращение (высвобождение) чис- ленности или штата работников в предстоящем году	Код по ОКПДТР	Количе- ство ра- ботни- ков, че- ловек	Перечень основных профес- сий, по которым прогнози- руется увеличение (при- рост) численности работ- ников в предстоящем году	Код по ОКПДТР	Количе- ство ра- ботни- ков, че- ловек
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
Всего:	-	-		-	-

Справочно: списочная (в т.ч. с совместителями) численность работников организации на 1 декабря текущего года, всего ____ человек;

списочная (в т.ч. с совместителями) численность работников организации на 1 декабря года, следующего за текущим, всего ___ человек.

Примечание: к форме прилагается пояснительная записка.

Подпись руководителя __________________________

                              (Ф.И.О.)

Дата                 __________________________

                         (Число, месяц, год)

М.П.

Контактный телефон   __________________________

Приложение N 2
к Регламенту взаимодействия министерств
и ведомств Республики Татарстан,
их территориальных органов, администраций
городов и районов Республики Татарстан,
предприятий и организаций по подготовке
предложений для решения вопросов
занятости высвобождаемых работников

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

"Согласовано"

Наименование министерства ___________

Подпись министра ____________________

Дата ________________________________

          (число, месяц, год)

М.П.

Наименование организации ________________________

Почтовый адрес, телефон _________________________

ИНН _____________________________________________

Код по ОКОНХ ____________________________________

Код по ОКВЭД ____________________________________

Код по ОКПО _____________________________________

Форма

представляется организацией в центр

занятости населения города (района)

один раз в год до 1 декабря

Сведения
о прогнозе численности работников на _____________________ год

N п/п	Перечень основных профессий, по которым прогнозируется со- кращение (высвобождение) чис- ленности или штата работников в предстоящем году	Код по ОКПДТР	Количе- ство ра- ботни- ков, че- ловек	Перечень основных профес- сий, по которым прогнози- руется увеличение (при- рост) численности работ- ников в предстоящем году	Код по ОКПДТР	Количе- ство ра- ботни- ков, че- ловек
1	2	3	4	5	6	7
1.
2.
3.
Всего:	-	-		-	-

Справочно: списочная (в т.ч. с совместителями) численность работников организации на 1 декабря текущего года, всего _____ человек;

списочная (в т.ч. с совместителями) численность работников организации на 1 декабря года, следующего за текущим, всего _____ человек.

Примечание: к форме прилагается пояснительная записка.

Подпись руководителя ________________________

                             (Ф.И.О.)

Дата                 ________________________

                       (Число, месяц, год)

М.П.

Контактный телефон   ________________________

Приложение N 3
к Регламенту взаимодействия министерств
и ведомств Республики Татарстан,
их территориальных органов, администраций
городов и районов Республики Татарстан,
предприятий и организаций по подготовке
предложений для решения вопросов
занятости высвобождаемых работников

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

заполняется центром занятости населения города

(района) и представляется в администрацию

города (района) один раз в год до 1 января

Информация (сводная)
о прогнозируемом в ______ году сокращении (высвобождении)
численности или штата работников на предприятиях, в организациях
_________________________________________________________________
(город, район)

N п/п	Наименование предприятия, организации	Отрасль	Общая численность работников, подлежащих сокращению (высвобождению), человек
1	2	3	4
1.
2.
3.
Итого:	-	-

Подпись директора

центра занятости

населения города, района ___________________________

                                  (Ф.И.О.)

Дата                     ___________________________

                             (Число, месяц, год)

Контактный телефон       ___________________________

Приложение N 4
к Регламенту взаимодействия министерств
и ведомств Республики Татарстан,
их территориальных органов, администраций
городов и районов Республики Татарстан,
по подготовке предложений для решения вопросов
занятости высвобождаемых работников#

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

заполняется центром занятости населения города

(района) и представляется в администрацию

города (района) один раз в год до 1 января

Информация (сводная)
о прогнозируемом в ______ году увеличении (приросте)
численности работников на предприятиях, в организациях
______________________________________________________
(город, район)

N п/п	Наименование предприятия, организации	Отрасль	Общая численность работников, по которым прогнозируется увеличение (прирост) численности работников, человек
1	2	3	4
1.
2.
3.
Итого:	--	--

Подпись директора

центра занятости

населения города, района ___________________________

                                  (Ф.И.О.)

Дата                     ___________________________

                             (Число, месяц, год)

Контактный телефон       ___________________________