Постановление КМ РТ от 18 августа 1992 г. N 469 "Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и дополнении состава этой комиссии" (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 18 августа 1992 г. N 469
"Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
и дополнении состава этой комиссии"

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 24 июля 1995 г. N 497 настоящее постановление признано утратившим силу

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. В дополнение пункта 1 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 июня 1992 года N 361 "О создании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" ввести в состав и утвердить членами Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 24 июля 1995 г. N 497 постановление от 17 июня 1992 г. N 361 признано утратившим силу

от Правительства Республики Татарстан

Габутдинову А.М. - председателя Государственного комитета Республики Татарстан по статистике

Козлова Н.Е. - зам.председателя Госкомцен Республики Татарстан

Селиваненко Б.С. - зам.начальника Татарского территориального управления по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур

Бикбова Д.М. - зам.председателя Государственного комитета Республики Татарстан по управлению государственным имуществом

от республиканских объединений профсоюзов

Ахунзянова Х.Ю. - председателя рескома профсоюза работников энергетической и электротехнической промышленности

Гатауллину З.А. - председателя рескома профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства

Садыкова Р.Х. - председателя рескома профсоюза работников химических отраслей промышленности

Сафина А.З. - председателя союза профессиональных организаций профсоюза работников культуры

от республиканских объединений предпринимателей (работодателей)

Юсупова Н.Х. - генерального директора объединения "Органический синтез"

Хайруллина Р.Г. - генерального директора объединения "Татэнерго"

Гилязова Р.Р. - зам.генерального директора ассоциации "Татавтотранс"

Платова В.Н. - начальника комплекса экономики и права государственного строительного промышленного концерна "Татстрой"

Премьер-министр

Республики Татарстан

М.Г.Сабиров

Начальник Секретариата Кабинета

Министров Республики Татарстан

М.Г.Мингазов

Положение
"О Республиканской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений"
(утв. постановлением КМ РТ от 18 августа 1992 г. N 469)

Общие положения

1. Республиканская трехсторонная комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия) образована в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 16 апреля 1992 года для предварительного рассмотрения генерального и отраслевых тарифных соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов).

Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами Республики Татарстан, настоящим Положением, а также Положением о порядке подготовки и заключения генерального соглашения, рассмотрения отраслевых тарифных соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1992 года N 246.

2. Персональный состав Комиссии, определенный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.1992 г. N 361, может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства-представителей Правительства Республики Татарстан, объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей).

Цели и задачи Комиссии

3. Целью Комиссии является содействие проведению радикальных экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения Республики Татарстан.

4. Основными задачами Комиссии являются:

подготовка и заключение генерального соглашения между Правительством Республики Татарстан, республиканским объединением профсоюзов и объединением предпринимателей (работодателей);

осуществление контроля за ходом выполнения генерального соглашения, разрешения разногласий, возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирования вопросов отраслевых тарифных соглашений, достижения в оплате труда соответствия между производственными и непроизводственными отраслями;

выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;

урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов).

Права Комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами представляющими интересы трудящихся, объединениями предпринимателей (работодателей), государственными структурами по проблемам экономического и социального развития общества и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

осуществлять контроль за выполнением условий генерального соглашения органами государственного управления, профессиональными союзами, предпринимателями (работодателями);

вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;

рекомендовать в необходимых случаях представителей органов государственного управления, республиканских объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей) в отраслевые комиссии по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников министерств (ведомств), ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнения достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений;

направлять в установленном порядке членов (их заместителей) и экспертов Комиссии в объединении, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории Республики Татарстан, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с вопросами по оплате труда, трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

получать от органов Госстатистики и предпринимателей информацию о социально-экономическом положении (включая вопросы оплаты труда) отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по генеральному соглашению и отраслевым тарифным соглашениям и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов),

6. До принятия законодательных и других нормативных актов по вопросам социально-трудовых отношений и оплаты труда Комиссия получает проекты готовящихся законодательных актов, рассматривает их и вносит соответствующие заключения и предложения.

7. Объединения профсоюзов и объединения предпринимателей (работодателей), не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право обратиться в Комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы на заседании Правительства Республики Татарстан с их участием.

Порядок деятельности Комиссии

8. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

9. Для организации работы Комиссии создается рабочая группа, представляющая каждую из сторон.

10. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам.

В заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.

11. В случае отсутствия члена Комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие заместитель члена Комиссии с правом решающего голоса.

12. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии (или их заместителей) от каждой из сторон.

13. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла решение двумя третями голосов от списочного состава.

Статус координатора Комиссии

14. В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.92 г. N 361 координатором республиканских трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений является председатель Государственного комитета Республики Татарстан по труду и социальным вопросам.

15. Координатор Комиссии:

а) регулярно информирует:

Комиссию о ходе и результатах, проводимых в Республике Татарстан реформ, принимаемых Правительством Республики Татарстан мерах по улучшению социально-экономической ситуации;

Президента и Правительство Республики Татарстан - о деятельности Комиссии;

б) координирует деятельность Комиссии, ее рабочих групп с отраслевыми комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений;

в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

г) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Правительства Республики Татарстан представителей объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей).

Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон Комиссии и не принимает участия в голосовании.

Статус члена Комиссии

16. Член Комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением.

17. Каждый член Комиссии имеет постоянного заместителя, который утверждается Комиссией.

18. Для выполнения решений Комиссии член Комиссии (его заместитель) имеет право:

обращаться в органы государственного управления, профсоюзные органы, объединения предпринимателей (работодателей) и получать письменные ответы по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.

19. Член Комиссии имеет специальное удостоверение, дающее право на допуск в здания государственных учреждений, находящихся на территории Республики Татарстан.

20. Член Комиссии, уполномоченный соответствующей стороной, может принимать участие в заседаниях Правительства Республики Татарстан.