Статья 14. Денежное содержание государственного служащего

Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада и надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, классный чин и других, а также компенсационных выплат и пособий. Денежное содержание выплачивается за счет средств соответствующего государственного бюджета.

Должностной оклад государственного служащего устанавливается в соответствии с занимаемой должностью. Превышение размера должностного оклада по каждой последующей государственной должности над размером должностного оклада по предыдущей государственной должности должно составлять в среднем 25 процентов.

Размеры и порядок назначения государственному служащему надбавок к должностному окладу за выслугу лет, классный чин, особые условия службы и других устанавливаются Кабинетом Министров Республики Татарстан.

ГАРАНТ:

О порядке назначения и размере надбавки к должностному окладу за классный чин государственным служащим Республики Татарстан см. Положение утвержденное постановлением КМ РТ от 1 апреля 1997 г. N 275

Государственным служащим на отдельных видах государственной службы могут предоставляться льготы по налогообложению, устанавливаемые в порядке и на условиях, определяемых законодательством Республики Татарстан.

<< Статья 13. Гарантии для государственных служащих		Статья 15. >> Компенсационные выплаты и пособия государственному служащему
	Содержание Закон РТ от 8 февраля 1994 г. N 2101-XII "О государственной службе" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.