Статья 29. Увольнение государственного служащего, занимающего административную государственную должность

ГАРАНТ:

Статья 29 настоящего Закона вступает в силу с 1 октября 1994 г.

Статья 29. Увольнение государственного служащего, занимающего административную государственную должность

Увольнение государственного служащего, занимающего административную должность, допускается по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

ГАРАНТ:

Решением Верховного суда РТ от 16 августа 2001 г. N 3П-1-89/01 пункт 1 статьи 29 настоящего Закона признана противоречащим Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации", недействующим и не подлежащим применению со дня вступления решения в законную силу. Настоящее Решение вступило в силу 2 октября 2001 г.

1) нарушения присяги;

2) неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

3) в связи с невыполнением или ненадлежащим выполнением без уважительных причин государственным служащим возложенных на него обязанностей, если ранее к нему применялись меры дисциплинарного взыскания;

4) признание несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации;

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 2 октября 2001 г. N 11-Г01-55 пункт 5 статьи 29 настоящего Закона признан недействующим и не подлежащим применению со дня вступления решения Верховного Суда Республики Татарстан от 16 августа 2001 г. N ЗП-1-89/01 в законную силу

5) в связи с вступившим в законную силу обвинительным приговором суда;

6) в связи с выездом на постоянное место жительства за пределы Республики Татарстан;

7) призыва государственного служащего на военную службу или поступления его в учебное заведение (очная форма обучения);

8) отказа государственного служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом, а равно отказ от продолжения службы в данном государственном органе в связи с существенным изменением условий службы.