Приложение 4. Договор о предоставлении на безвозвратной основе финансовых средств на компенсационные выплаты работникам предприятий, учреждений, организаций, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы

Приложение 4
к Временному Порядку предоставления компенсационных
выплат работникам предприятий, учреждений,
организаций, находящимся в вынужденных
отпусках без сохранения заработной платы

Договор N
о предоставлении на безвозвратной основе финансовых
средств на компенсационные выплаты работникам предприятий,
учреждений, организаций, находящимся в вынужденных
отпусках без сохранения заработной платы

г.__________________________             "____"___________________199__г.

     ____________________________________________________________________

                  (наименование органа труда и занятости)

именуемый в дальнейшем "Центр", в лице руководителя______________________

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Закона  Республики  Татарстан  "О  занятости

населения"  и  Положения  о  центре (бюро) труда  и занятости населения с

одной стороны, и_________________________________________________________

                               (наименование предприятия,

_________________________________________________________________________

                        учреждения, организации)

именуемое в дальнейшем "Предприятие" в лице директора____________________

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

действующего  на  основании  Положения (Устава)  "Предприятия"  с  другой

стороны заключили договор о нижеследующем:

                       I. Цель и предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен  с  целью  предотвращения  массового

высвобождения, сохранения кадрового потенциала и  материальной  поддержки

работников предприятия.

     1.2.    Настоящим    договором    установлено,    что    предприятию

предоставляются из Государственного фонда занятости населения  Республики

Татарстан (в дальнейшем именуемый Фонд занятости) финансовые средства  на

выплату компенсаций работникам, находящимся в  вынужденных  отпусках  без

сохранения заработной платы.

                          II. Условия договора

     2.1.  Финансовые  средства  выделяются  предприятию на безвозвратной

основе  на__________________месяцев,  в  общей  сумме____________________

_________________________________________________________________________

                           (сумма прописью)

     2.2.  Компенсации  выплачиваются  работникам,  состоящим   в   штате

предприятия при одновременном соблюдении следующих условий:

     находящимся в вынужденном отпуске без сохранения заработной платы не

менее одного месяца;

     не получающим пенсию по старости,  включая  льготные  пенсии  (кроме

пенсии по инвалидности).

     2.3. Компенсация выплачивается работникам, находящимся в вынужденных

отпусках, без сохранения заработной платы в  размере  минимальной  оплаты

труда, установленной законодательством.

     2.4. Компенсация начисляется  работнику  за  фактическое  количество

дней вынужденного отпуска без сохранения  заработной  платы  в  расчетный

период. При этом первый месяц, за  который  будут  производиться  выплаты

работникам,  не  может  предшествовать  дате  обращения  "Предприятия"  с

заявлением о предоставлении финансовых средств.

     2.5. Администрация предприятия прекращает вынужденные увольнения  на

весь период действия договора.

     2.6. Ответственность за  достоверность  предоставленной  информации,

правильность начисления и использования  выделяемых  из  Фонда  занятости

средств  для  выплаты  компенсации,  несет  администрация  предприятия  в

порядке, установленном законодательством.

     2.7. Незаконно выплаченные суммы  компенсаций  подлежат  возврату  в

Фонд занятости в месячный срок со дня установления нарушения.

                     III. Права и обязанности сторон

     3.1. Права и обязанности "Центра":

     3.1.1.  Производить  перечисление  средств   на   счет   предприятия

ежемесячно в недельный срок со дня предоставления администрацией Заявки.

     3.1.2. Оплачивать  расходы,  связанные  с  перечислением  финансовых

средств за счет Фонда занятости.

     3.1.3. Контролировать правильность начисления и выплаты  компенсаций

работникам предприятия.

     3.1.4. Прекращать перечисление финансовых средств в случае нарушения

"Предприятием" одного из пунктов настоящего Договора или расторгать его в

одностороннем порядке.

     3.1.5.  Запрашивать  у  "Предприятия"  информацию,  необходимую  для

предоставления финансовых средств на компенсационные выплаты.

     3.2. Права и обязанности "Предприятия":

     3.2.1. Использовать выделенные финансовые  средства  непосредственно

для  компенсационных  выплат  работникам  в  соответствии   с   условиями

настоящего Договора.

     3.2.2. Определять численность работников предприятия, находящихся  в

вынужденных отпусках без сохранения заработной  платы  в  соответствии  с

п.2.2 настоящего Договора.

     3.2.3.   Не   допускать   вынужденных   увольнений   по   инициативе

администрации в течение периода действия настоящего Договора.

     3.2.4. Производить все необходимые расчеты  в  соответствии  с  п.п.

2.3., 2.4. настоящего Договора.

     3.2.5. Производить выплаты компенсаций  работникам  предприятия  два

раза в месяц в том же порядке, что и заработную плату.

     3.2.6. Представлять в "Центр" ежемесячно в 7-ми дневный срок со  дня

проведения компенсационных выплат  в  качестве  отчета  Акт  на  списание

средств, использованных на компенсационные выплаты.

     3.2.7.  Предоставлять  "Центру"  своевременно  и  в  полном   объеме

требуемую  информацию,  необходимую  для  принятия  решения  о  выделении

необходимых финансовых средств для компенсационных выплат.

     3.2.8. Информировать "Центр", не позднее чем за 7 дней, о  возможных

организационных и финансово-экономических изменениях на "Предприятии".

     3.2.9.  Содействовать  всеми   доступными   средствами   возвращению

работников в нормальный режим работы.

                      IV. Заключительные положения

     4.1.  Настоящий договор заключен сроком на__________________месяцев,

вступает  в силу  со  дня  его подписания и действует до "____"__________

_______________199__г.

     4.2. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному  соглашению

сторон или в одностороннем порядке "Центром" при нарушении "Предприятием"

условий Договора со дня обнаружения нарушения.

     4.3. Спорные  вопросы  и  взаимные  претензии  сторон,  связанные  с

выполнением    настоящего    договора,    решаются    в     установленном

законодательством порядке.

     4.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по  одному  для

каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

                          Юридические адреса сторон:

"Центр"                                                     "Предприятие"

__________________________                     __________________________

(полное наименование)                               (полное наименование)

Расчетный счет N                                         Расчетный счет N

__________________________                     __________________________

(банковские реквизиты)                             (банковские реквизиты)

Руководитель центра (бюро)                           Директор предприятия

труда и занятости

__________________________                     __________________________

(подпись)                                                       (подпись)

М.П.                                           М.П.