Постановление КМ РТ от 24 июля 1995 г. N 497 "Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее состава" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 24 июля 1995 г. N 497
"Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
и ее состава"

С изменениями и дополнениями от:

12 августа, 31 октября 1996 г., 19 сентября 1997 г.

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 12 ноября 1999 г. N 754 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы социального партнерства в Республике Татарстан и повышения эффективности деятельности Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Положение о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и ее состав.

2. Признать утратившими силу постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.92 г. N 361 "О создании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и от 18.08.92 г. N 469 "Об утверждении Положения о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и дополнении состава этой комиссии".

Премьер-министр

Республики Татарстан

Ф.Х.Мухаметшин

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

Н.Б.Бакиров

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 12 ноября 1999 г. N 754 утверждено новое Положение о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Положение
"О Республиканской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений"
(утв. постановлением КМ РТ от 24 июля 1995 г. N 497)

I. Общие положения

1. Трехсторонняя комиссия Республики Татарстан по регулированию социально-трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постояннодействующим органом системы социального партнерства в Республике Татарстан, образованным Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан совместно с Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан (далее именуется - республиканскими объединениями работодателей) и Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Татарстан, законами и другими нормативными актами, действующими на территории Республики Татарстан и настоящим Положением.

2. Количественный и персональный состав Комиссии определяется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей и утверждается решением Кабинета Министров Республики Татарстан.

II. Цели и задачи Комиссии

3. Основными целями Комиссии являются:

выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики;

развитие системы социального партнерства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

4. Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Соглашения между Кабинетом Министров Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан и Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан (далее именуется - Соглашение), осуществление контроля за его выполнением;

урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации отраслевых (тарифных), специальных соглашений, оказание содействия соответствующим трехсторонним (двухсторонним) комиссиям при заключении отраслевых и специальных соглашений;

обсуждение проектов республиканских законов и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан по вопросам социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений и внесение предложений в соответствующие органы.

III. Права Комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

координировать совместную деятельность Федерации профсоюзов, республиканских объединений работодателей, органов государственного управления Республики Татарстан по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации Соглашения, урегулирования разногласий, возникших при заключении отраслевых (тарифных) и специальных соглашений;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами государственного управления, Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, республиканскими объединениями работодателей, представленными Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии;

осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами государственного управления Республики Татарстан, профессиональными союзами, республиканскими объединениями работодателей;

вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов министерств, государственных комитетов и ведомств Республики Татарстан, ассоциаций, корпораций, концернов и других объединений предприятий, объединений профсоюзов, а также независимых экспертов;

вносить предложения о привлечении в соответствии с законодательством Республики Татарстан к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии;

получать информацию о социально-экономическом положении народного хозяйства республики, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым на Комиссии отраслевым (тарифным), специальным соглашениям;

получать в установленном порядке законодательные и иные нормативные акты Республики Татарстан, законопроекты, а также планы работ и другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений Кабинета Министров Республики Татарстан, Федерации профсоюзов Республики Татарстан, республиканских объединений работодателей;

вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Кабинета Министров Республики Татарстан с участием представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан, республиканских объединений работодателей по вопросам социально-экономических отношений.

Направлять своих представителей для участия в заседаниях Кабинета Министров Республики Татарстан, республиканских органов государственного управления, а также для участия в работе комиссий, образованных этими органами.

IV. Организация деятельности Комиссии

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших вопросов.

7. Для разработки разделов Соглашения, плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми органами социального партнерства Комиссия образует рабочую группу из представителей сторон.

8. Для организации работы Комиссии образуется секретариат (в количестве 3-х человек) трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, работники которого назначаются председателем Комиссии.

V. Председатель Комиссии

9. Председатель Комиссии назначается Кабинетом Министров Республики Татарстан с учетом предложений сторон Комиссии.

Председатель организует деятельность Комиссии совместно с представителями сторон.

10. Председатель Комиссии:

а) регулярно информирует:

Кабинет Министров Республики Татарстан о деятельности Комиссии;

Членов Комиссии о деятельности Кабинета Министров Республики Татарстан, принимаемых мерах по решению социально-экономических вопросов;

б) утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;

в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

г) принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях Кабинета Министров Республики Татарстан представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан, республиканских объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии;

д) председатель Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VI. Член Комиссии

11. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется законами, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан, настоящим Положением.

12. Член Комиссии имеет право:

в соответствии с поручениями Комиссии (рабочей группы) обращаться в органы исполнительной власти Республики Татарстан, Федерацию профсоюзов Республики Татарстан, республиканские объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Республики Татарстан;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами;

пользоваться правительственной связью.

13. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.

14. Член Комиссии по согласованию с председателем Комиссии может принимать участие в заседаниях Кабинета Министров Республики Татарстан, его органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии.

Состав
Республиканской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений
(утв. постановлением КМ РТ от 24 июля 1995 г. N 497)

С изменениями и дополнениями от:

12 августа, 31 октября 1996 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Состава

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 19 сентября 1997 г. N 717 утвержден новый состав Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений